Davlat tomonidan minimal va maksimal narxlarning ornatilishi

Talab va taklif modeli

Asosiy ko'rsatiladigan grafik talab va taklif mehnat bozoridagi eng kam ish haqining modeli.
Asosiy maqola: Talab va talab
Ko'pgina iqtisodiy darsliklarda ko'rsatilgan mehnat bozorining talab va taklif modeliga ko'ra, eng kam ish haqining ko'payishi eng kam ish haqi ishchilarining bandligini pasaytiradi Shunday darsliklardan birida shunday deyilgan:
Agar eng kam ish haqi yuqori bo'lsa, malakasiz ishchilarning ish haqi stavkalari bozor qonunchiligi tomonidan belgilanadigan darajadan oshsa, ishlayotgan malakasiz ishchilar soni kamayadi. Minimal ish haqi bozordan tashqarida eng kam ishlab chiqaradigan (va shuning uchun eng kam ish haqi) ishchilarining xizmatlarini narxlaydi. … Eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunchilikning to'g'ridan-to'g'ri natijalari aniq aralashgan. Ba'zi ishchilar, ehtimol, avvalgi ish haqi minimal darajaga yaqin bo'lganlar, yuqori ish haqidan bahramand bo'lishadi. Boshqalar, ayniqsa prelegislation ish haqi darajasi eng past bo'lganlar, ish topa olmaydilar. Ular ishsizlar safiga surib qo'yiladi.
Firma narxi ish haqi stavkasining ortib boruvchi funktsiyasidir. Ish haqi darajasi qanchalik baland bo'lsa, ish beruvchi xodimlardan qancha soat talab qiladi. Buning sababi shundaki, ish haqi darajasi oshgani sayin, firmalar uchun ishchilarni yollash qimmatga tushadi va shuning uchun firmalar kamroq ishchilarni yollashadi (yoki ularni kamroq soatlab yollashadi). The mehnatga bo'lgan talab egri chiziq pastga va o'ngga harakatlanadigan chiziq sifatida ko'rsatiladi.^[37] Yuqori ish haqi etkazib beriladigan miqdorni ko'paytirgani uchun ishchi kuchi ta'minoti egri chiziq yuqoriga qarab egilib, yuqoriga va o'ngga harakatlanadigan chiziq sifatida ko'rsatiladi.^[37] Agar minimal ish haqi bo'lmasa, ish haqi talab qilinadigan mehnat miqdori etkazib beriladigan miqdorga teng bo'lguncha tuzatiladi muvozanat, bu erda talab va taklif egri chiziqlari kesishgan. Minimal ish haqi o'zini klassik sifatida tutadi narx qavat mehnatga. Standart nazariya, agar muvozanat narxidan yuqori bo'lsa, ishchilar tomonidan ish beruvchilar talab qilgandan ko'ra ko'proq ishchi kuchi berishga tayyor bo'ladi, deyiladi. ortiqcha mehnat, ya'ni ishsizlik.^[37] Bozorlarning iqtisodiy modeli boshqa tovarlarning bir xilligini (masalan, sut va bug'doy kabi) bashorat qiladi: Tovar narxini sun'iy ravishda ko'tarish etkazib beriladigan miqdorning oshishiga va talab miqdorining pasayishiga olib keladi. Natijada tovarning ortiqcha qismi hosil bo'ladi. Bug'doy profitsiti bo'lganda, hukumat uni sotib oladi. Hukumat ortiqcha ishchi kuchini yollamaganligi sababli, ishchi kuchining ortiqcha qismi ishsizlik shaklini oladi, bu esa eng kam ish haqi to'g'risidagi qonun hujjatlariga qaraganda yuqoriroq bo'ladi.
Talab va taklif modeli shuni anglatadiki, muvozanatli ish haqidan yuqori darajani belgilash orqali eng kam ish haqi qonunlari ishsizlikni keltirib chiqaradi. Buning sababi shundaki, ko'proq odamlar ko'proq ish haqi bilan ishlashni xohlashadi, kichikroq miqdordagi ish joylar esa yuqori ish haqi bilan ta'minlanadi. Kompaniyalar o'zlari ish bilan shug'ullanadigan kishilarga ko'proq tanlab olishlari mumkin, shuning uchun odatda eng kam malakali va kam tajribaga ega bo'lganlar chiqarib tashlanadi. Minimal ish haqini belgilash yoki oshirish odatda past malakali mehnat bozorida ish bilan ta'minlanishiga ta'sir qiladi, chunki muvozanatli ish haqi eng kam ish haqi darajasida yoki undan pastroq, yuqori malakali mehnat bozorlarida muvozanat ish haqi o'zgarishi uchun juda yuqori bandlikka ta'sir ko'rsatadigan minimal ish haqi.^[40]