|
II.BOB.MINIMAL ISH HAQI TO'G'RISIDAGI QONUN VA MAMLAKATLAR BO'YICHA ENG KAM ISH HAQI HAQIDA
2.1. Minimal ish haqi stavkalari ma’lum miqdorda belgilash
Birinchi zamonaviy milliy ish haqi kasaba uyushmalarining hukumat tomonidan tan olinishi bilan qabul qilindi va o'z navbatida ularning a'zolari o'rtasida eng kam ish haqi siyosatini o'rnatdi, Yangi Zelandiya 1894 yilda, dan so'ng Avstraliya 1896 yilda va Birlashgan Qirollik 1909 yilda.] Qo'shma Shtatlarda dastlab qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi joriy etildi 1938 yilda milliy,[ va ular qayta tiklandi va kengaytirildi 1998 yilda Buyuk Britaniya. Endi qonunchilik mavjud yoki majburiydir jamoaviy bitim barcha mamlakatlarning 90 foizidan ko'prog'ida eng kam ish haqiga nisbatan. Evropa Ittifoqida hozirgi kunda 28 davlatdan 22 a'zo davlat milliy minimal ish haqiga ega. Shvetsiya, Finlyandiya, Daniya, Shveytsariya, Avstriya va Italiya singari boshqa davlatlarda eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunlar mavjud emas, ammo ish beruvchilar guruhlari va kasaba uyushmalariga ishonib, jamoaviy bitimlar orqali eng kam daromadlarni belgilaydilar.
Minimal ish haqi stavkalari nafaqat ma'lum miqdordagi pulni belgilashda, balki turli xil davlatlarda juda katta farq qiladi - masalan, AQShning ayrim shtatlari qonunlariga binoan soatiga 7,25 dollar (yiliga 14,500 dollar) (yoki maslahat olgan xodimlar uchun 2,13 dollar eng kam ish haqining eng yuqori darajasi), AQSh shtatida $ 11.00 Vashington,[ yoki Buyuk Britaniyada 8,72 funt (25 yoshdan katta bo'lganlar uchun) - shuningdek, qaysi muddat (masalan, Rossiya va Xitoy oylik eng kam ish haqini belgilaydi) yoki qamrov doirasi bo'yicha. Hozirda Qo'shma Shtatlar federal minimal ish haqi soatiga 7,25 dollarni tashkil etadi. Biroq, ba'zi shtatlar Luiziana va Tennesi kabi eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunni tan olmaydilar Boshqa shtatlar Jorjiya va Vayoming kabi federal ish haqining past darajasida ishlaydi. Ba'zi yurisdiktsiyalar ish beruvchilarga ishchilarga eng kam ish haqi darajasiga kredit sifatida berilgan maslahatlarni hisoblashga imkon beradi. Hindiston birinchilardan bo'lib rivojlanayotgan mamlakatlardan biri bo'lgan eng kam ish haqi siyosati 1948 yilda qabul qilingan qonunda. Ammo u kamdan-kam hollarda, hatto davlat idoralarining pudratchilari tomonidan ham amalga oshiriladi. Yilda Mumbay, 2017 yilga kelib, eng kam ish haqi Rs. 348 / kun.[26]Hindiston, shuningdek, geografik mintaqaga qarab eng kam ish haqining 1200 darajasidan yuqori bo'lgan eng murakkab tizimlardan biriga ega.[27]
Norasmiy minimal ish haqi
Hukumatlar yoki mehnat jamoalarining bojxona va qonundan tashqari bosimlari a amalda eng kam ish haqi. Xalqaro jamoatchilik fikri ham bosim o'tkazishi mumkin transmilliy kompaniyalar to'lamoq Uchinchi dunyo ishchilarning ish haqi odatda ko'proq sanoatlashgan mamlakatlarda uchraydi. Janubi-Sharqiy Osiyo va Lotin Amerikasidagi so'nggi vaziyat 2000-yillarda e'lon qilingan, ammo 20-asrning o'rtalarida G'arbiy Afrikadagi kompaniyalar bilan mavjud edi.[28]
Minimal ish haqini belgilash
Ish haqining boshlang'ich stavkasini belgilash uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan ko'rsatkichlar qatoriga xalqaro raqobatbardoshlikni saqlagan holda ish o'rinlari yo'qotilishini minimallashtiradigan ko'rsatkichlar kiradi.[29] Bular orasida real va nominal yalpi ichki mahsulot bilan o'lchanadigan umumiy iqtisodiy sharoitlar mavjud; inflyatsiya; ishchi kuchiga talab va taklif; ish haqi darajasi, taqsimoti va differentsialligi; ish bilan ta'minlash shartlari; hosildorlikning o'sishi; ish haqi xarajatlari; korxona operatsion xarajatlari; bankrotlik soni va tendentsiyasi; iqtisodiy erkinlik reytinglar; yashash darajasi va o'rtacha ish haqi darajasi.
Biznes sohasida kutilayotgan o'sish xarajatlari, rentabellikka tahdidlar, ishsizlik darajasining ko'tarilishi (va keyinchalik soliq stavkalarini oshirish uchun davlatning ijtimoiy nafaqalari uchun yuqori xarajatlari) va tashvishlar nok-effektlar yangi qonuniy minimal ish haqini oladigan bo'lishi mumkin bo'lgan tajribali ishchilarning ish haqiga yoki biroz ko'proq.[30] Ishchilar va ularning vakillari orasida ishchilarning rahbarlari mumkin bo'lgan eng yuqori stavkani talab qilib, qo'llab-quvvatlashga intilayotganda siyosiy masalalar muhim ahamiyatga ega.[31] Boshqa tashvishlarga quyidagilar kiradi sotib olish qobiliyati, inflyatsiya indeksatsiyasi va standartlashtirilgan ish vaqti.
Qo'shma Shtatlarda eng kam ish haqi 1938 yildagi adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonun. Ga ko'ra Iqtisodiy siyosat instituti, Qo'shma Shtatlarda eng kam ish haqi 2013 yilda 18,28 dollarni tashkil etgan bo'lar edi, agar eng kam ish haqi unga mos keladigan bo'lsa mehnat unumdorligi.[32] Sifatida oshirilgan stavkalarga moslashtirish uchun ishchilarning unumdorligi Qo'shma Shtatlarda eng kam ish haqi soatiga $ 22 (yoki undan ko'p) gacha taqdim etildi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
