Давлат гранти асосида битираётган талаба билан иш берувчи ўртасида 3 (уч) йил мажбурий ишлаб бериш тўғрисида



Download 41 Kb.
Sana24.02.2022
Hajmi41 Kb.
#219987
Bog'liq
Grant (uch) Shartnoma


Давлат гранти асосида битираётган талаба билан иш берувчи ўртасида 3 (уч) йил мажбурий ишлаб бериш тўғрисида
Ш а р т н о м а № _____
________________________________________________________________________________
(Олий таълим муассасасининг номи)

Олий таълим муассаси номидан муассаса Низомига асосланиб иш кўрувчи ректор


______________________ бир томондан, ____________________________________________
(ХТБ)
________________________________________директори_____________________ иккинчи
(мактаб, КХК, Академик лицей)
томондан, кейинги ўринларда «Иш берувчи» деб номланади. Давлат гранти асосида __________ йил __________________________________таълим йўналишини битираётган ёш мутахассис _____________________________ _______________________________________
(Ф.И.Ш) (паспорт бўйича
_______________________________________ учинчи томондан,
доимий яшаш жойи)


ТОМОНЛАРНИНГ МАЖБУРИЯТЛАРИ:

  1. Олий ўқув юрти:

- Ўзбекистон Республикасининг «Таълим тўғрисида»ги Қонуни ва «Кадрлар тайерлаш миллий дастури» мазмунига мос равишда тайёрланган меъёрий ҳужжатлар (давлат таълим стандартлари, тасдиқланган ўқув режаси ва дастурлар) асосида юксак талабларга жавоб берадиган малакали мутахассис билан таъминлаш;
- мутахассисга ишга жойлашгандан кейин уч йил давомида услубий ёрдам кўрсатиш;
- шунингдек, томонларнинг розилигига кўра қуйидаги шартларни бажариш мажбуриятини ҳам олади:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________


II. «Иш берувчи»:
- Ёш мутахассисни касби бўйича иш билан таъминлаш.
- Ёш мутахассиснинг малакали мутахассис даражасига етишишига шароит яратиш.

  1. «Мутахассис» - битирувчи:




  • ўз мутахассислиги бўйича малака тавсифномасида назарда тутилган, шунингдек Ўзбекистон Республикасининг «Таълим тўғрисида»ги Қонуни, «Кадрлар тайёрлаш миллий дастури» талабларига мувофиқ, мустақил фаолият олиб бориш ва ўқувчилирга зарур билим ва малака бериш;

  • «Иш берувчи» томонидан белгиланган таълим муассасасига 15 августгача етиб келиш, истисно тариқасида «Иш берувчи» билан келишган ҳолда тақсимот бўйича юборилиши керак бўлган (илгари режалаштирилган) таълим муассасасини ўзгартириш мумкин;

  • таълим муассасасида камида уч ўқув йили ишлаб бериш;

  • давлат таълим стандартлари асосида ўқувчиларга билим бериш, таълим жараёнига янги педагогик ва ахборот технологияларини тадбиқ этиш, маънавий-маърифий, синфдан ташқари ишларни ташкил қилиш.



IV. Шартнома қуйидаги ҳолларда бекор қилинади:

  1. Амалдаги Қонунлар асосида талабалар сафидан чиқарилса;

  2. Жиззах ДПИ ёки буюртмачи ташкилот тугатилса;



V. Шартномага аниқликлар ёки ўзгартиришлар киритиш томонлар иштирокида тузилган баённома асосида ҳал қилинади.


VI. Томонлар ўртасидаги келишмовчиликлар Ўзбекистон Республикаси Қонунлари асосида ҳал қилинади.


VII. Шартнома имзоланган кундан бошлаб кучга киради ва 20___ йил муддатгача амал қилади.


Шартноманинг амал қилиш тартиби:

Шартнома қуйидаги ҳолларда бекор қилиниши мумкин:


- мутахассис (битирувчининг) билими, малакаси етарли даражада бўлмаган тақдирда;
- иш берувчи томонидан шартномадаги мажбуриятлардан бири бажарилмаган тақдирда;
- битирувчи тайинланган иш жойига етиб келмаган тақдирда.
Шартнома имзолангандан кундан кучга киради.
Томонларнинг ҳуқуқий манзиллари:
Олий таълим муассаси ректори: Иш берувчи:
__________________________ __________________________
(имзо) (имзо)

Манзил:________________________ Манзил: _______________________


_______________________________ ________________________________


Тел: __________________________ Тел: ___________________________
Талаба:
____________________________________
(Фамилияси, исми, отасининг исми)

_____________________________________________


(паспорт бўйича доимий яшаш жойи)

Тел.: ___________________


Паспорт серияси____номери___________
___________________________________
(Қачон ким томонидан берилган)
_____________
(имзо)


Download 41 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish