Dasturi asosida ishlab chiqilgan

xodimlarining tez-tez almashtirilib turishi noxush fakt deb baholanadi.  

Ichki  nazorat  tizimi  samarali  bo’lishi  uchun  funktsional  mas’uliyatlar  yoki  xizmat 

vazifalarining  etarli  darajada  taqsimlanishi  juda  muhimdir.  Bu  nazorat  amallari 

samaradorligining muhim sharti hisoblanadi. Bular quyidagilardan iborat: 

  xo’jalik  muomalalarini  amalga  oshirishga  ruxsat  etish.  Bu  vazifani  xo’jalik 

muomalalarini rasmiylashtirish huquqiga ega xodimlar bajaradilar. Ruxsat etish ma’lum 

turdagi  muomalalar  (masalan,  barcha  turdagi  sotish)ga  taalluqli,  umumiy,  yoki  maxsus