Convenience

3.
How accurate were your assessments when you
had only visual information? Explain why you
were or were not accurate.
4.
What does this exercise show you about the nature
of nonverbal communication? What advice would
you now give managers about their nonverbal
communication?
SKILLS SELF-ASSESSMENT INSTRUMENT
Gender Communications Quiz
Introduction:
Research shows that men and women
sometimes have trouble communicating effectively
with one another at work because they have contrasting
values and beliefs about differences between the sexes.
The following assessment surveys your beliefs and
values about each sex.
Instructions:
How much do you know about how
men and women communicate? If you think a state-
ment is an accurate description of communication pat-
terns, mark it true. If you think it isn’t, mark it false.
True/False
_______ 1.
Men talk more than women.
_______ 2.
Men are more likely to interrupt women
than to interrupt other men.
_______ 3.
During conversations, women spend
more time looking at their partner than
men do.
_______ 4.
Nonverbal messages carry more weight
than verbal messages.
_______ 5.
Female managers communicate with more
emotional openness and drama than male
managers.
_______ 6.
Men not only control the content of con-
versations, they also work harder in keep-
ing conversations going.
_______
7.
When people hear generic words, such
as “mankind” and “he,” they respond
inclusively, indicating that the terms
apply to both sexes.
_______ 8.
In classroom communications, male stu-
dents receive more reprimands and
criticism.