Coca cola company

Xodimlarni rag'batlantirish(Motivatsiya)

• Motivatsiya qilingan xodimlar kompaniya uchun muhim boylikdir .
• Motivatsiya nazariyalariga ko'ra, xodimlarni rag'batlantirishda monetar va monetar bo'lmagan omillar asosiy bo'lib qolmoqda
• Coca Cola asosiy e'tiborni monetar va monetar bo'lmagan omillarga qaratadi

Kompensatsiya

• Kompaniya kompensatsiyasining maqsadi xodimlarning ish faoliyatini yaxshilash va kompaniya xodimlariga sodiq ekanligi to'g'risida xabar berishdir
• Kompaniya may tovon puli beradi - ish haqi, mukofot puli, tibbiy, tanlab olish va tushirish, xayriya mablag'lari, ijtimoiy ta'minot va boshqalar