Choosing a Career

text translation

Kasb tanlash hayotdagi eng muhim qarorlardan biridir. Bu tirikchilik qilish uchun nima qilishingizni hal qilishdan boshqa ko'p narsa haqida. Boshlash uchun ishda sarflagan vaqtimiz haqida o'ylab ko'ring. Biz har yili taxminan 71% ish bilan bandmiz. Bizning hayotimiz davomida, bu bizning ko'pchiligimiz ishlagan vaqtimizdan pensiyaga chiqqunimizgacha bo'lgan 45 yilning taxminan 31½ yiliga to'g'ri keladi. Bizni qoniqtiradigan kasb tanlashning ahamiyatini ta'kidlab bo'lmaydi.

Ba'zi odamlar nima qilishni xohlashlarini bilish baxtiga muyassar bo'lishsa-da, ko'p o'ylamasdan, qoniqarli martaba bilan tugashadi, ammo ko'pchiligimiz bunday emas. Ko'p odamlar kasb tanlashda etarli kuch sarflamaydilar yoki ularni noto'g'ri sabablarga ko'ra tanlaydilar. Ehtimol, ular xavfsiz ko'rinadigan yoki yaxshi maosh oladigan kasblarni tanlashadi. Keyin ular baxtsiz bo'lishadi. Bu sizning boshingizga tushmasligiga ishonch hosil qilishning eng yaxshi usuli bu yaxshi o'ylangan qaror qabul qilishdir.

Ishni rejalashtirish 4 bosqichli rejalashtirish jarayoni

O'zingizni bilish

Ko'nikmalar, yoqtirishlar / yoqtirmasliklar va qadriyatlar

Bilish

U erda nima borligini o'rganish

Qaror qabul qilish

Variantlarni taqqoslash

Amalga oshirish

Maqsadlaringiz sari ishlash

Kasbni rejalashtirish - bu sizning ta'lim va rivojlanishingizni boshqarishda sizga yordam beradigan doimiy jarayon.

Siz to'rt bosqichli rejalashtirish jarayonidan foydalanishingiz mumkin:

• maktabda;

• kollejda;

• o'qishga qaytgan yoki ko'nikmalarini oshirgan kattalar;

• ish yoki kasbni o'zgartiradigan kattalar.

Ishga qabul qilishni rejalashtirish bu doimiy jarayon:

• sizning qiziqishlaringiz, qadriyatlaringiz, ko'nikmalaringiz va afzalliklaringiz haqida o'ylash;

• siz uchun mavjud bo'lgan hayot, ish va ta'lim imkoniyatlarini o'rganish;

• ishingiz shaxsiy sharoitingizga mos kelishini ta'minlash;

• hayotingizni va ish dunyosidagi o'zgarishlarni boshqarishda yordam beradigan ishingiz va o'quv rejalaringizni doimiy ravishda sozlash.

Siz ushbu jarayonni martaba davomida qayta ko'rib chiqishingiz va undan foydalanishingiz mumkin.

Kasbni rejalashtirish jarayoni to'rt bosqichdan iborat:

1-qadam: o'zingizni bilish

2-qadam: bilib olish

3-qadam: qaror qabul qilish

4-qadam: harakat qilish

1-qadam: o'zingizni bilish

Hozir qayerda ekaningizni, qayerda bo'lishni xohlayotganingizni va u erga qanday etib borishingizni o'ylab ko'rishdan boshlang.

Siz hozir qayerda ekanligingizni va qaerda bo'lishni xohlayotganingizni o'ylab ko'rganingizdan so'ng, o'zingizning mahoratingiz, qiziqishlaringiz va qadriyatlaringiz bilan tanishishingiz mumkin.

O'zingizga quyidagi savollarni berishni boshlang:

• Men hozir qayerdaman?

• Men qayerda bo'lishni xohlayman?

• Ishdan yoki martabadan nimani xohlayman?

• Men nima qilishni yoqtiraman?

• Mening kuchli tomonlarim qanday?

• Men uchun nima muhim?

Ushbu qadamning oxirida siz o'zingizning ishingiz yoki o'quv maqsadingiz va shaxsiy xohishingiz haqida aniqroq tasavvurga ega bo'lasiz. Siz o'zingiz haqingizda ushbu ma'lumotni o'zingizning shaxsiy "istaklar ro'yxati" sifatida ishlatishingiz mumkin, unga qarshi siz 2-bosqichda to'plagan barcha ma'lumotlarni taqqoslashingiz mumkin: bilib olish. Shaxsiy imtiyozlaringiz ushbu vaqtda eng yaxshi variantni tanlashda yordam berish uchun juda foydalidir, buni siz 3-bosqichda qaror qabul qilishingiz mumkin.

2-qadam: bilib olish

Ushbu qadam sizni qiziqtirgan kasblar va ta'lim sohalarini o'rganish bilan bog'liq. Kasbiy imtiyozlaringiz haqida bir oz tasavvurga ega bo'lgach, ushbu kasblar uchun zarur bo'lgan maxsus ko'nikmalar va malakalarni o'rganishingiz mumkin.

• Sizni qiziqtirgan kasblarni o'rganing va o'zingizdan savol bering, mening mahoratim va qiziqishlarim ushbu kasblarga qanday mos keladi?

• Bo'shliqlar qayerda?

• Ushbu ko'nikmalarni egallash yoki ushbu kasblarni egallash uchun qanday variantlarim bor?

• Menga qanday ko'nikmalar kerak?

• Ish qayerda?

Ushbu qadamning oxirida siz afzal kasblar va / yoki o'qish imkoniyatlari ro'yxatiga ega bo'lasiz.

3-qadam: qaror qabul qilish

Ushbu qadam sizning tanlovingizni taqqoslash, tanlovingizni qisqartirish va shu vaqtning o'zida sizga eng mos keladigan narsa haqida o'ylashni o'z ichiga oladi.

O'zingizdan so'rang:

• Mening ish / o'qitishning eng yaxshi variantlari qaysi?

• Ular mening mahoratim, qiziqishlarim va qadriyatlarim bilan qanday mos keladi?

• Ular hozirgi mehnat bozoriga qanday mos keladi?

• Ular mening hozirgi holatim va vazifalarimga qanday mos keladi?

• Har bir variantning afzalliklari va kamchiliklari qanday?

• Menga nima yordam beradi va nima xalaqit beradi?

• Men bu haqda nima qila olaman?

Ushbu qadamning oxirida siz o'zingizning imkoniyatlaringizni qisqartirgansiz va maqsadlaringizga erishishda yordam berish uchun nima qilishingiz kerakligi haqida ko'proq tasavvurga ega bo'lasiz.

4-qadam: harakat qilish

Bu erda siz rejangizni amalga oshirish uchun kerak bo'lgan qadamlarni rejalashtirasiz.

O'zingizning ko'nikmalaringiz, qiziqishlaringiz va qadriyatlaringiz to'g'risida o'rgangan barcha narsalaringizni o'zingizning rejangizni yaratish uchun ish dunyosi to'g'risida to'plagan ma'lumotlaringiz bilan birgalikda ishlating.

O'zingizdan so'rab boshlang:

• Qanday harakatlar / qadamlar menga ish, o'qitish va martaba maqsadlarimga erishishda yordam beradi?

• Qaerdan yordam olishim mumkin?

• Meni kim qo'llab-quvvatlaydi?

Ushbu qadam oxirida siz quyidagilarga ega bo'lasiz:

• o'zingizning imkoniyatlaringizni yanada ko'proq o'rganishga yordam beradigan reja (masalan, ish tajribasi, ish soyasi yoki boshqa tadqiqotlar); yoki

• keyingi o'rganish yoki ishlashga erishishda yordam beradigan qadamlarni belgilaydigan reja

Hozirda qaysi qadam siz uchun dolzarbligini hal qiling va shu erdan boshlang.

Kasb tanlashda yo'l qo'yiladigan xatolar:

Sizga biron bir narsa qilish kerakligini yoki qilmasligingizni aytadigan odamlarni tinglash: Ko'p odamlar sizning tanlagan kasbingizda - ota-onangiz, do'stlaringiz va boshqa muhim kasbingiz borasida fikr bildirishingiz kerak deb o'ylashadi. Ular yo'q. Ko'pgina hollarda sizning qaroringiz hayotingizdagi boshqa odamlarga ozgina ta'sir qiladi. Biroq, kelgusi yillar davomida siz tanlaganingiz bilan shug'ullanishingiz kerak bo'ladi. Siz tanlagan martaba kunni bajarishga sarflamoqchi bo'lgan narsangiz ekanligiga ishonch hosil qiling.

Boshqa birovning izidan yurish: Ota-onangiz o'zlari kasb egallashga intilishlari sizni hayratga solishi mumkin. Siz buni og'zingizga oziq-ovqat solishga yordam bergan, boshingizni yopib qo'ygan va hatto pulingizni to'lagan yordamchi sifatida bilishingiz mumkin. maktab orqali o'tish. Qanday qiyin bo'lsa ham, onangiz va otangizni rozi qilish uchun bosimni e'tiborsiz qoldiring. Esingizda bo'lsin va agar kerak bo'lsa, ota-onangizga ular o'zlari qaror qilganini eslang va endi sizga navbat. Ular uchun to'g'ri bo'lgan narsa sizga mos kelmasligi mumkin. Kelgusida ular sizni xursand qilish uchun tanlaganingizdan baxtli bo'lishdan ko'ra, o'zingiz tanlagan kasbda baxtli ekaningizni ko'rishlari uchun yaxshi imkoniyat bor.

Uy vazifangizni bajarmang: bu haqda vaqt ajratmasdan, kasb tanlamang. Ish tavsifidan tashqari siz odatdagi ish vazifalari, ta'limga qo'yiladigan talablar, daromad va ish dunyoqarashi haqida ma'lumot to'plashingizga ishonch hosil qilishingiz kerak.

Biladiganlar bilan gaplashmaslik: Agar hozirda siz ko'rib chiqayotgan martaba sohasida ishlaydigan kishi bilan suhbatni o'tkazib yuborsangiz, sizning uy vazifangiz to'liq bo'lmaydi. Kasb-hunar bilan shug'ullanadiganlar, unda ishlash aslida nimani anglatishini sizga aniq ma'lumot bilan taqdim etishlari mumkin. Mumkin bo'lgan taqdirda, bir nechta odam bilan gaplashib, birma-bir yuz bermaslik uchun.

Pulga intilish, asal: Uyga ish haqi olib kelish juda muhim, ammo uning hajmi aslida ishdan qoniqishning ajoyib bashoratchisi emas. Boshqacha qilib aytganda, siz oltita raqam yasashingiz mumkin, ammo agar qilayotgan ishingizni yomon ko'rsangiz, mehnatingiz samaralaridan bahramand bo'lishingiz qiyin bo'ladi. O'zingizni boqish uchun etarli pul topish va sizni qoniqtiradigan ish o'rtasida muvozanatni qidiring.

Siz kimligingizni e'tiborsiz qoldiring: sizning shaxsingiz turi, qiziqishlari, qadriyatlari va qobiliyati sizni ba'zi kasblarga boshqalarga qaraganda yaxshiroq moslashtiradi. Ushbu xususiyatlar ichki xususiyatga ega, ya'ni ularni o'zgartira olmaysiz. Agar siz kasb tanlashda ularni hisobga olmasangiz, sizga mos bo'lmagan kasbni egallashingiz uchun ajoyib imkoniyat bor.

Joylashuv, joylashuv va joylashuvni hisobga olmaganda: ma'lum kasblardagi ish joylari aniq shaharlarda, masalan Dublinda yoki Londonda yoki shaharlarning qishloq joylariga nisbatan ba'zi turdagi joylarda to'plangan. Agar siz biron bir joyda yashasangiz, bu sizning sohangiz uchun juda ko'p imkoniyatlar mavjud emas va siz boshqa joyga ko'chib o'tishga tayyor bo'lmasangiz, siz ish topishda qiynalasiz.

"Eng yaxshi martaba" ro'yxatidan tashqariga qaramaslik: Qaysi martaba yilning, o'n yilligi va boshqa har qanday yilning eng yaxshi imkoniyatlariga ega ekanligini aytib beradigan ro'yxatlar, kasb tanlashda foydali qo'llanma bo'lishi mumkin. Biroq, faqatgina ushbu ro'yxatlarning biriga asoslanib qaror qabul qilish dahshatli g'oya. Hatto ajoyib dunyoqarashga ega bo'lgan kasb ham yomon moslashishi mumkin, shuning uchun siz va martaba yaxshi mos keladimi-yo'qligini bilish uchun sirt ostidan chizish kerak.

Kelajakka mensimaslik: Siz o'zingizning tanlovingizni faqatgina "eng yaxshi martaba ro'yxati" ga kirishingizni tanlashingiz kerak emas, ammo ish bilan qarashga e'tibor bermaslik beparvolikdir. Sizning karerangiz davomida kasbingiz o'sib borishi yoki hech bo'lmaganda barqaror bo'lishingizni aniq ayta oladigan billur to'pga ega bo'lmaslik ehtimoli katta. Biroq, siz yaxshilikka umid qilishdan ko'proq narsani qilishingiz mumkin. Kasb-hunarga tayyorgarlikni boshlashdan oldin uning istiqbolli istiqbollari bor-yo'qligini o'ylab ko'rishingiz kerak. Agar hech bo'lmaganda uning kelajagi noaniq ko'rinadigan bo'lsa, uni yo'q qilishingiz mumkin.

Questions on the text

1. 
   what profession do you want to choose?
   
2. 
   Should interests be taken into account when choosing a profession?
   
3. 
   Should I listen to parental advice when choosing a career?
   
4. 
   Do you have any vision for future careers?
   
5. 
   At what age should I be sent to choose a profession?