Чилангарлик ишлари. Craftwork

нинг натижаларига қизиқиб, ўзини-ўзи гекширади.
Уқувсиз ишлайлиган галаба топшириқни эшитишга эыиборсиз- 
лиги сабабли уни қийинчидик билан тупгунади, яхши ашлаб стмай- 
ди, ўзига тушунарсиз нарсаларии аникдаб олиш учун ўқитувчига 
саволлар бермайди; жуда суст ишлайди. навбатдаги ишга ўтиш май- 
лини ривожлантирувчи рағбатларга ҳар доим муҳтожлик сезади; иш- 
даги муваффақиятсизликлари ва қийинчиликларини \ис қилмайди; 
ишнинг изчиллиги тўфисида яққол гасаввурга эга бўлмайди; шу 
сабабли купинча ишгги п о т р и ташкил қилади ва ҳоказо; иш нати­
жаларига бсфарқ қарайди.
7. Вақтии қандай тежаш керак?
Вақтинг кетли — нақдииг кетди, дейди халқимиз. Йўқогилган 
вақтни қайтариб бўлмайди. вактнинг қадрига етмаган киши уни 
бе\удага совуради, бу эса одамни ҳаётда бирор муҳим иш қидиш 
имкониятидап маҳрум этади.
Меҳнат унумдорлигини оширишнинг энг муҳим шартларидан 
бири — иш вақтининг бскор кетишига олиб келувчи сабабларни 
баргараф қилишдир. Ишни шундай гашкил қилииг керакки. унга 
бағишланган вақтнинг \ар дақиқасидан юксак самарадорликбилан 
фойдаланилсгл г.
Белкурак ва замбилгалтакда иш кўрадиган кишининг смон иш- 
лашндан келадиган йўқотишни юқорл уну.мли дастгохдар ва асбоб- 
ларда ишлайлиган ходимлар иш вақтининг зое кстказилишидан ета- 
диган зарар бшган таққослаб бўлмайди. Битга цехнинг ишламай ту- 
риб қолиши завод учун минглаб-миллионлаб сў.мга тушиши ва

---

плтижада бутун бир соҳа шиита салбий таьсир қилиши мумкин. 
Мамлакатимиз миқёсида >uip бир холимнинг бир дақиқадап иш вақ- 
гшш йўқотиши жуда кўп моддий бойликлар бой берилишига олиб 
келади. lily боисдан иш вақтшшнг қадрига етишии ўрганиш лозим.