Buxoro davlat universiteti tairova m. M. Giyazova n. B. Hamidov m. E. Korxona iqtisodiyoti

Mehnatga  vaqtbay  haq  to‘lash  tarif  tizimida  ko‘zda  tutiluvchi  ishlab 

berilgan  vaqt  -  kalendar  vaqt  emas,  balki  normativ  vaqt  uchun  to‘lanadigan  haqni 

anglatadi. 

Vaqtbay-mukofotli haq to‘lashda ishchi ishlab bergan vaqtiga haq olishdan 

tashqari, ushbu ish haqiga ma'lum bir foiz hisobida mukofot ham oladi. 

Mehnatga  akkord  haq  to‘lash  tizimi  mehnatga  ishbay  haq  to‘lashning  bir 

turi  bo‘lib,  uning  mohiyatiga  ko‘ra,  bunda  bajarilishi  kerak  bo‘lgan  ishlarni 

muddatini ko‘rsatgan holda baholash amalga oshiriladi. 

Ko‘pchilik korxonalarda ish haqini hisoblash tarif tizimi, ayniqsa uning tarif 

stavkasi va tarif setkalari kabi elementlari asosida amalga oshiriladi. 

Tarif  stavkasi



turli  guruh  va  kategoriyadagi  ishchilarning  vaqt  birligidagi 

mehnati  uchun  to‘lanuvchi  haqning  mutlaq  (absolyut)  o‘lchamidir.  Minimal  tarif 

stavkasi yoki birinchi razryadli stavka boshlang‘ich hisoblanadi.