Buxoro davlat universiteti tairova m. M. Giyazova n. B. Hamidov m. E. Korxona iqtisodiyoti

 

Bir-biriga mos keladigan kataklarni belgilang: 

1.

 

Kadrlar  salohiyati 

 

A.

 

turli  guruh  va  kategoriyada  ishchilarning  vaqt 

birligidagi  mehnati  uchun  to’lanuvchi  haqning 

mutloq o’lchamidir. 

2.

 

 Ishchi kuchi 

B.

 

 mehnat uchun mukofotdir 

3.

 

Tarif stavkasi 

 

C.

 

Biror-bir kasb yoki mutaxassislik bo’yicha murakkab 

ishlarni bajarish uchun zarur bo’lgan ko’nikmalari va 

darajasi  tushuniladi.  

4.

 

Tarif setkasi 

D.

 

Direktor, direktor o’rinbosarlari, bosh mutaxassislar, 

bo’lim va xizmat boshliqlari, ya’ni muxandis –texnik 

personali 

5.

 

Malaka 

 

E.

 

Insonda  ma’lum  bir  turdagi  ishlarni  bajarish  uchun 

zarur  bo’lgan  bilim  va  ko’nikmalar  majmuasining 

mavjudligi bilan tavsiflanadi. 

6.

 

Ish haqi 

 

F.

 

uy-joy,  va  yordamchi  xo’jaliklarda,    sog’liqni   

saqlash,  profilaktika  va      ta’lim  muassa  salarida 

faoliyat yurituvchi xodimlardir.