Бухоро вилоят “баркамол авлод” болалар маркази директорининг буйруғИ

Марказининг 2016 йил
«01» декабрдаги
_____-сонли буйруғига 1 илова

Вилоят “Баркамол авлод” болалар маркази

ишчи педагогик ходимларини рағбатлантириш
ТАРТИБИ


I. Умумий қоидалар.

1. Ушбу тартиб “Баркамол авлод” болалар маркази маъмурияти ва марказнинг касаба уюшмаси қўмитаси ўртасида тузилган жамоа шартномасига мувофиқ, марказ ходимларининг иш фаолиятида самарадорлигини ошириш, моддий манфаатдорлигини кучайтириш, белгиланган вазифалар ижросини таъминлашда маъсулиятини янада ошириш, уларнинг фаолиятидаги ҳақиқий натижалар ҳамда ташаббускорлиги, фаоллиги, юклатилган вазифаларни ўз муддатида ва сифатли бажаришдаги тезкорлигига инобатга олган ҳолда ходимларни бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлар ҳисобидан ижтимоий қўллаб-қувватлаш ва рағбатлантириш мақсадида ишлаб чиқилди.

2. Марказ ходимларини ижтимоий ҳимоя қилиш ва моддий рағбатлантириш бюджет ва Вазирлар Маҳкамасининг 1999 йил 3 сентябрдаги 414-сонли Қарори иловаси билан тасдиқланган “Бюджет ташкилотларини харажатларини молиялаштириш тўғрисида”ги тартиби 29-бандига асосан марказни ривожлантириш жамғармасида шаклланадиган бюджетдан ташқари маблағлар (бюджетдан ташқари маблағлар мавжуд бўлса) ҳисобидан амалга оширилади.
3. Мазкур тартиб фақатгина марказ ходимлари штат бирлигида ишлаётган ходимларга нисбатан тадбиқ этилади.
4. Ушбу тартибда белгиланган вазифаларни амалга ошириш бўйича мазкур буйруқ билан тасдиқланган ишчи гуруҳи фаолият юритади ҳамда марказда ходимлар меҳнатига устама ҳақ тўлаш орқали рағбатлантириш, юқори самарали меҳнатга интилишни кучайтириш, ходимларнинг ўз касбий даражасини янада ошириш манфаатдорлигини таъминлайди.


II. Ходимларни рағбатлантириш турлари.

5. Рағбатлантиришнинг қуйидаги турлари қўлланилади:

ойлик иш ҳақига, фаолият турига қараб (йиллик, чораклик ва ойлик) устама ҳақ белгилаш;
республиканинг ижтимоий-иқтисодий ҳаётида муҳим ҳисобланган оммавий байрамлар арафасида ходимларни мукофотлаш;