Бухгалтерия хисоби



Download 0,69 Mb.
bet17/61
Sana21.03.2022
Hajmi0,69 Mb.
#505091
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   61
Bog'liq
UMUMIY KITOB ОХИРГИ1

Давр

Маош миқдори

Маош бўйича ҳақиқатда ҳисобланган

Мукофот

Овқатланиш учун компенсация

Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси

2018 йил июнь

1 000 000

1 000 000




2018 йил июль

1 000 000

1 000 000




2018 йил август

1 000 000

1 000 000




2018 йил сентябрь

1 000 000

1 000 000




2018 йил октябрь

1 000 000

1 000 000


50 000


2018 йил ноябрь

1 000 000

1 000 000

200 000

50 000


2018 йил декабрь

1 000 000

1 000 000

200 000

50 000


2019 йил январь

1 500 000

1 500 000




2019 йил февраль

1 500 000

1 500 000

200 000



2019 йил март

1 500 000

1 500 000




2019 йил апрель

1 500 000

1 500 000




2019 йил май

1 500 000

1 159 090,91



213 068,18

(1 500 000 х

(1 500 000 +

17 / 22)

(750 000 / 12) /


22 х 60% х 5]

Жами:

14 500 000

14 159 090,91 

600 000

150 000

213 068,18

Ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақи қуйидаги миқдорни ташкил этади:


1 500 000 (белгиланган лавозим маоши, ишбай меҳнатга ҳақ тўлашда – белгиланган тариф) + 750 000 (белгиланган лавозим маошидан ошадиган сумма) / 12 (ойлар сони) = 1 562 500 сўм. Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси суммаси ўртача ойлик иш ҳақи ҳисоб-китобига киритилмайди.
Бир кунлик таътил учун ҳақ миқдори ўртача ойлик иш ҳақи суммасини қонун ҳужжатларида белгиланган ойдаги иш кунларининг ўртача сонига бўлиш орқали аниқланади ва ўзгармас сон 25,4 кун – 61 515,75 сўмни (1 562 500 / 25,4) ташкил этади.
Таътил учун ҳақ миқдори 1 476 378 сўмни (61 515,75 х 24) ташкил этади.
Иш хаки хужжатлар билан расмийлаштириш
Вактбай иш хакини хисоб-китоб килиш учун асосий хужжат бўлиб фойдаланилган иш вакти табели хисобланади. Иш жойларида бригадирлар, усталар, цех, бўлим бошликлари томонидан тўлдирилади. Иш бўлмаган кунлари куйидаги шифрлар билаи акс эттирилади: «К» - касалланиш, «Д» - дам олиш куыи, «Т» таътнл ва хоказо.
Табелда белгиланиши мумкин бўлган шартли белгилар

Номи

Код

Ҳарфли

рақамли

Иш соатлари (кундузги, кечки)

К (келди)

1

Тунги иш соатлари

Т

2

Дам олиш, байрам кунларидаги иш соатлари

БК

3

Ортиқча ишланган иш соатлари

О

5

Хизмат сафари

С

10

Ҳақ тўланадиган йиллик асосий таътил

ТТ

14

Қонун ҳужжатларида, жамоа шартномасида назарда тутилган ҳақ тўланадиган йиллик қўшимча таътил

ЙТ

15

Ўқиш (малака ошириш) муносабати билан ишлаб чиқаришдан ажралган ҳолда иш ҳақи сақланадиган таътил

Ў

16

Ишлаб чиқаришдан ажралмаган ҳолда ўқиётганлар учун қисқартирилган иш вақти давомийлиги

ЎВ

17

Ўқиш муносабати билан ҳақ тўланадиган қўшимча таътил

ЎТ

18

Ҳомиладорлик ва туғиш таътили

Ҳ

19

Болани парваришлаш бўйича (2 ёшгача) қисман ҳақ тўланадиган таътил

ҚТ

20

Болани 2 ёшдан 3 ёшгача парваришлаш бўйича иш ҳақи сақланмайдиган таътил

БТ

21

Иш берувчи билан келишувга кўра ходимга берилган иш ҳақи сақланмайдиган таътил

ҚТ

22

Қонун ҳужжатларида назарда тутилган ҳолларда иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътиллар

СТ

24

Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик

В

25

Ходимнинг айбисиз бекор туриб қолиш

Б

28

Қонун ҳужжатларида назарда тутилган ҳолатларда иш ҳақи сақланган ҳолда ишга келмаслик (давлат ёки жамоат вазифаларини бажариш, жамият манфаатларини кўзлаб ҳаракат қилиш (фавқулодда вазиятларни тугатиш, табиий офатлар оқибатларини бартараф этиш ва ҳ.к.))

ДЖ

29

Прогуллар (узрли сабабсиз бутун иш куни давомида ишга келмаслик ёки узрли сабабсиз бутун иш куни давомида __________соатдан ортиқ (узлуксиз ёки жамлаганда) ишда бўлмаслик, тиббий ҳушёрхонада бўлиш ва узрли сабабларсиз бошқа ҳолларда ишга келмаслик)

ПР

31

Дам олиш кунлари (ҳафталик дам олиш учун) ва байрам кунлари

Д

33

Номаълум сабабларга кўра (вазият аниқлангунга қадар) ишга келмаслик

НС

35



Иш хаки табели намунаси



УТВЕРЖДАЮ"

Руководитель _________________ Мамасиддиков А.











































































































































































































































ТАБЕЛЬ

За Март 2020 г.
























































































































Сотрудник

Должность

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Всего дней

Всего часов

1

Мамасиддиков Абдулборий

рахбар

В

7

7

7

7

7

4

Х

7

7

7

7

7

5

В

7

7

7

7

6

П

П

П

7

7

7

7

5

В

7

7

24

160

2

Обидов Мамасиддик

Бухгалтер

В

О

О


О


О

О


О


Х

О

О


О


О

О


О


В

О


О

О


О


О


П

П

П

О

О


О


О


О

В

7

7

2

14

3

Номонов Абдурасул

омборчи

В

Б

Б

Б

Б

7

4

Х

7

7

7

7

7

5

В

7

7

7

7

6

П

П

П

7

7

7

7

5

В

7

7

20

132


Итого
































68

452






















































































































Иш хақи табелимиз шу кўринишда бўлади. Шу табел асосида иш хаки ведомости тайёрланади.Тегишлича расмийлаштирилган бирламчи хужжатлар ой охирида бухгалтерияга топширилади, бухгалтерия ходимлари уларии диккат билан текширадилар, сўнгра хар бир ходимга тегишли бўлган иш хакини иш хақи ведемости ишлаб чиқилади. Иш хақи ведемости икки қисмдан иборат бўлади:
-Начисления
-Удержания
Начисления томон қуйидаги кўринишда:


Download 0,69 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   61




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish