Bosqichlar nomi Zarur ma‟lumotlar Zarur harakatlar

Mavzu yuzasidan o‟z-o‟zini nazorat va muhokama qilish 

uchun savollar: 

1.Rahbarlik muloqotining xususiyati? 

2.Rahbarlik muloqoti bosqichlari tavsifi? 

3.Muloqotda idrok jarayoni? 

4.Muloqot – tarbiya vositasi sifatida? 

7-MAVZU: MOJARO VA MUZOKARALARNING O‟ZARO  

UYG‟UNLIGI 

Reja: 

1.Muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari. 

2.Rahbar faoliyatida muzokara. 

3.Muzokara olib borish bosqichlari. 

4.Muzokara yakuniga salbiy ta’sir etuvchi psixologik omillar. 

 

1.Muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari. 

Muzokara  –  bu,  biron-bir  masala  yuzasidan  kelishuv  jarayonidir.  Bu 

jarayonda,  odatda,  kamida  ikki  tomon  ishtirok  etadi  va  har  qaysi  tomon,  o‘z 

manfaatini  amalga  oshirishni  ko‘zlaydi.  Manfaatlari  turlicha  bo‘lishiga  qaramay, 

umumiy  faoliyat  olib  boruvchi  tomonlar  ma‘lum  qoidalar  doirasida  harakat  qilib, 

o‘zaro qoniqtiruvchi  va hamma tomonga  ma‘qul  yechim ustida ish  olib  boradilar. 

Aynan  shu  umumiy 

faoliyatning  mavjudligi  manfaat  va  maqsadlarni 

muvofiqlashtirish  imkoniyatini  tug‘diradi.  Shuning  uchun  ham,  muzokara  orqali 

maqsadga  erishishni  hohlovchi  rahbar  bu  jarayonga  xos  tomonlarni,  qolaversa, 

xususiyatlarni bilishi va kezi kelganda ularni boshqara olishi lozim.