Boshqaruvning tashkiliy strukturasi va boshqaruv usullari

Boshqaruv usullari.
Boshqarish usullari haqida tushuncha 
Boshqarishni iqtis
оdiy usullаri.
Boshqarishni tashkiliy f
аrmоyish usuli.
Boshqarishni ijtim
оiy-psiхоlоgik usullаri.
Usul 
– bu tadqiqot qilish, ta’sir ko’rsatish yo’li. Boshqaruv usuli – bu 
xodimlarga va jamoa ishlab chiqarishiga qo’yilgan maqsadlarga 
erishish uchun ta’sir etish usuli.
Boshqarishning tashkiliy-
ma’muriy usullariga quyidagi funksiyalarni 
bajarish kiradi:
- boshqarish apparatini muayyan strukturasini yaratish;
-
har bir bo’g’inning funksiyasini belgilash;
- buyruqlar, farmoyishlar chiqarish va ularni bajarilishi nazorat qilish;
-
topshiriqlar va direktiv ko’rsatmalarni bajarmayotgan bo’linma va 
shaxslarga nisbatan chora ko’rish .

---

Tashkiliy-
ma’muriy boshqaruv usuli 2 ko’rinishda 
bo’ladi:
-
tashkiliy ta’sir ko’rsatish;
- farmoyish berish.
Tashkiliy ta’sir ko’rsatish shakllarini amalga 
oshirish yo’llari: 
1. Loyihalash; 
2. Reglamentlash; 
3. Normalash;
4.Qo’llanma tayyorlash.
Boshqarish-
farmoyishli ta’sir o’tkazish shakllarini 
amalga oshirish yo’llari quyidagilar: direktiva, 
buyruq, farmoyish, realizatsiya, yo’l-yo’riq. 

---

Direktiva 
– bu usul har bir ijrochining va 
boshqaruvchi organning burch mas’uliyati va 
huquqlarini aniq bajarish asosida funksiyalarni 
amalga oshirishni nazarda tutadi. Direktivani 
bajarish uchun mas’ul shaxs javobgar bo’ladi.
Tashkiliy-
ma’muriy boshqarishning huquqiy 
vositalari deganda ijtimoiy munosabatlarda 
yuridik qonuniy ta’sir o’tkazish jarayonida 
qo’llaniladigan huquqiy normalar tushuniladi. 
Huquqiy normalar sanksiyalar orqali amalga 
oshiriladi. Huquqiy sanksiyaning 4 turi bor:
1. Intizomiy javobgarlik
2. Moddiy javobgarlik
3. Ma’muriy javobgarlik
4. Jinoiy javobgarlik

---

Boshqarishning iqtisodiy usuli.
Boshqarishning iqtisodiy usullari umumjamiyat 
manfaatlarini, jamoa manfaatlarini va shaxsiy 
manfaatlarni birlashtirishga asoslanadi. Davlat tomonidan 
umumjamiyat manfaatlarini boshqarish uchun quyidagi 
usullar qo’llaniladi:
1. Kredit va foiz stavkasi.
2. Soliq va soliq yuki.
3. Boj to’lovlari.
4. Subsidiya va sanatsiyalar.
5. Litsenziyalar.
6. Transfer to’lovlari.
7. Narx-navoni shakllanishi va boshqalar.
Davlat kredit tizimi orqali iqtisodiyotga faol ta’sir 
etadi. Davlat qaysi tarmoqni ustun rivojlanishiga 
erishishini hohlasa shu tarmoq uchun kredit foizlarini 
pasaytiradi. Kredit berish uchun ajratgan pulini 2ga 
bo’ladi. 1. Qarz berish uchun. 2. Zaxira kredit rezervi 
uchun.