Boshqaruv psixologiyasi

Xodimlarga vakolatlarni taqsimlash
– rahbarning o„z qo„l ostidagilarga 
qiyin masalalarni hal etish, munozarali savollarni yechish va maqsadlar yo„lida 
muvaffaqiyatga erishishlari uchun tanlov erkinligini berish kompetentsiyasi. 
Xodimni motivatsiyalash
– bu personalda tashkilot maqsadi yo„lida mehnat 
qilish uchun ishtiyoq uyg„otish. 
Yangiliklarni madaniylashtirish
– rahbardagi yangi, mukammal uslub, 
tovar, algoritm yoki texnologiyalarning ishlab chiqarilishi va kirib kelishiga 
homiylik qilish va qo„llab-quvvatlash qobiliyati. 
Yozma muloqot
– bu rahbardagi ish bilan bog„liq yozishmalarda fikrini 
tushunarli qilib yoza olish qobiliyati.