Boshqaruv psixologiyasi

[9] Ishonchli 
bo„lish
– boshqaruvchining o„zini mas‟uliyatli, ishonchga arziydigan 
shaxs ekanligini ko„rsata olish qobiliyati. 
Ushbu kompetentsiyaga ega rahbar: 
- boshlangan ishni oxiriga yetkazadi; 
- ishonchli ma‟lumot va xavf-xatarlarga e‟tibor (hurmat) bilan qaraydi; 
- boshqalar bilan samimiy va to„g„riso„z munosabatda bo„ladi; 
- o„z xatolari uchun boshqalarni ayblamaydi, mas‟uliyatni o„z bo„yniga 
oladi; 
- o„z ishini vijdonan bajaradi; 
- zarur dalillar, ma‟lumotlar va bilimini o„z hamkasblari bilan bo„lishadi.