Boshqaruv psixologiyasi

Uslubiy kompetentsiyalar 
Uslubiy kompetentsiya
– bu rahbarning bilgan narsa-lari, shaxsiy malaka 
va ko„nikmalari, turli loyihalar xususidagi ma‟lumotlar hamda topshiriqlarni tez, 
to„g„ri va tushunarli (operativ) tarzda xodimlarga yetkaza olish qobiliyati.
 
[5] Qo„l ostidagilarning 
imkoniyatlarini 
rivojlantirish
– rahbardagi mas‟uliyatni his etish, komandada 
ishlash, xodimlarning imkoniyatlarini rivojlantirishga 
yordam berish xususiyati. 
Ushbu kompetentsiyaga ega rahbar: 
- har bir xodimning xarakteridan kelib chiqqan holda muomalada bo„ladi; 
- qo„l ostidagilarining ko„proq muvaffaqiyatga erishishlariga yordamlashish 
maqsadida ma‟lumot, maslahat va takliflarni bo„lishadi hamda treningning 
samaradorligini ta‟minlaydi; 
- xodimlarning imkoniyatlarini oshirishga ko„maklashadigan topshiriqlarni 

---

71 
bera oladi; 
- qo„l ostidagilarning rivojlanishini tahlil qilish uchun muntazam ravishda 
ular bilan uchrashib turadi; 
- kasbiy o„sish (kar‟yera) va komillikka yo„naltirilgan xatti-harakatlarni 
kengaytiradi; 
- qo„l ostidagilarning muvaffaqiyatga erisha olishlariga ishonch bildiradi.