Boshqaruv psixologiyasi

bir tomondan
, texnologik 
tizimni takomilashtirishni nazarda tutsa, 
ikkinchi tomondan
mutaxassis kadrlarga 
qo„yilayotgan talablarning oshishi, murakkab texnologik jarayonni malakali 
boshqarishni ham nazarda tutmoqda. Shu munosabat bilan, mutaxassislarga 
qo„yilayotgan talablarning xalqaro me‟yorlarga yaqinlashib borishi va kasb 
egalarining o„z tanlagan yo„llariga sodiq va e‟tiqodli bo„lishlari davr taqozosidir. 
Shu ma‟noda suv xo„jaligi organlari rahbarligiga da‟vogar (nomzod)larning ham 
kasbiy tayyorgarlik darajasi eng avvalo ularni bilim, ko„nikma va malakalari, 

---

225 
ijodiy salohiyati va nostandart tafakkurida o„z aksini topuvchi kasbiy layoqati bilan 
baholanadi. Shuning uchun ham bunday layoqat bozor munosabatlari sharoitida 
kasbiy malakali mutaxassis kadrlar tayyorlash zaruriyatini kuchaytiradi. 
Fan doirasida buni quyidagi holatlar bilan izohlash mumkin: