Boshqaruv psixologiyasi darslik


Kompetentsiyalarning aniqlanishi



Download 5,57 Kb.
Pdf ko'rish
bet45/169
Sana19.04.2023
Hajmi5,57 Kb.
#930483
1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   169
 Kompetentsiyalarning aniqlanishi 
Hozirda mazkur tushunchalarning bir-biridan o„zaro farqi “
Nimaga erishish 
kerak
?” va “
Ularga qanday erishiladi?”
savollariga javob topish orqali 
ajratilmoqda. Quyidagi konsepsiyaga asosan, tushunchalarning mohiyati 
aniqlanadi: 
Nima
? – “
kompetentlik»
– bu samarali ish jarayonini aniqlaydigan 
natijalar, ya‟ni kasb egasi (mehnat sub‟yekti)ning o„z funktsional burch va 
majburiyatlarini to„liq bajarishi. 
Qanday
? – “
kompetentsiyalar
” – bu kasb egasi (mehnat sub‟yekti)ning o„z 
Malaka
Bilim
Ustanovka
Motivatsiya
Uslub
Motivatsiya


58 
funktsional burch va majburiyatlarini bajarish jarayonida namoyon etadigan 
qobiliyat, qiziqish, motivatsiya kabi sifatlarini o„z ichiga oluvchi xulq-atvor 
modellari. 
Ko„pincha kundalik muloqotda biz “kompetentsiya” yoki “bilimdonlik” 
tushunchalarini tez-tez ishlatamiz. Ayniqsa, “professional kompetentsiya” 
tushunchasi ko„proq diqqatni tortadi. Lekin, ba‟zan insonlar bilan ishlash borasida 
“kommunikativ kompetentsiya” tushunchasi ham ishlatiladi. Bu aslida o„zgalar 
bilan til topisha bilish, o„z nutqini ravon va bir tekisda tuzish orqali fikrlarini 
boshqalarga yetkaza olish kabi muhim xususiyatlar bilan bog„lanadi. Psixologiya 
fanida, xususan, uning “Boshqaruv psixologiyasi” sohasida oxirgi paytlarda 
“ijtimoiy-psixologik kompetentsiya” fenomeni ajratilmoqdaki, mohiyatan u – 
kommunikativ kompetentsiyadan kengroq va ko„pqamrovliroqdir. 
Biz tomondan o„tkazilgan dastlabki tadqiqotlar natijasiga ko„ra, 
kompetentlik
– inson faoliyatini uning eng yaxshi bajargan amallariga nisbatan 
baholashda yordam beradigan 
standart
, deb aytish mumkin. Sababi, bunday 
baholanish, o„z navbatida, o„zgarishlar sharoitida tashkilot (iqtisodiyot 
sub‟yektlari) faoliyatini yaxlit holda ijobiy tomonga o„zgarishiga olib keladi. Oxir 
oqibat, muvaffaqiyat egalari – bu tashkilot, jamiyat va muayyan shaxslar 
hisoblanishadi. 
Umuman olganda, 

Download 5,57 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   169




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish