Boshqaruv psixologiyasi darslik



Download 5,57 Kb.
Pdf ko'rish
bet146/169
Sana19.04.2023
Hajmi5,57 Kb.
#930483
1   ...   142   143   144   145   146   147   148   149   ...   169
Modulli yondashuv
– biron yo„nalish yoki soha kasblariga nisbatan umumiy, 
universal xislatlar majmuasini ishlab chiqish bilan bog„liq bo„lib, kishining bir 
kasbdan ikkinchi kasbga o„tishi imkoniyatlariga oid ma‟lumotlar berishi mumkin. 
Aynan bir kasb yoki ish o„rniga taalluqli xislatlar majmuasini aniqlashda esa 
ekspertli baholash
uslubidan foydalaniladi. 
Kasb talablari asosida ishlab chiqilgan professiogramma nomzodni ishga 
qabul qilishda asos bo„lib xizmat qiladi. Odatda nomzodning professiogramma 
76
Қуронов М. Раҳбарлик лавозимлари профессиограммалари ҳақида. Раҳбар ва ходим. – Т.: 
“Академия”, 1998. – 148 б. 


220 
talablariga qanchalik mos kelishini aniqlash maqsadida, turli xil psixologik va 
kasbiy testlardan foydalaniladi, suhbat o„tkaziladi hamda nomzod shaxsi haqida 
ma‟lumotlar yig„iladi. Har bir olinayotgan ma‟lumot asosida, avvalambor, 
professiogramma mezonlari yotadi va ushbu ma‟lumotlar shu mezonlarga 
maksimal darajada mos kelishi nomzodni ishga qabul qilish uchun asos bo„lib 
xizmat qiladi. Nomzodni ish joyiga, kasbga mosligini tekshirish uslublaridan yana 
biri ish joyida tekshirib ko„rishdir. Bu nisbatan arzon va bevosita axborot beruvchi 
tadbir bo„lib, malakali ekspert-mutaxassislar ishtirokida o„tkazilishi lozim. 
Umuman olganda, nomzodni o„rganish jarayoni har tomonlama va ko„p pog„onali 
bo„lgani ma‟qul. 
Hozirga kelib tashkilotlarda deyarli hamma mavjud mutaxassisliklar 
bo„yicha xizmat talablari, lavozimdan kelib chiquvchi vazifalar majmuasi va 
yo„riqnomalar ishlab chiqilgan hamda yangi xodim shu talablarga mos kelishi 
asosida ishga qabul qilinadi. 
Yuqorida aytilganidek, bunday professiogrammalar ba‟zi bir kasb va ish 
o„rinlariga allaqachon ishlab chiqilgan va doimiy tarzda takomillashtirib boradi. 
Hatto boshqaruv sohalarida ham rahbarlar professiogrammasini yaratish kabi ilg„or 
g„oyalar Respublikamiz olimlari tomonidan ko„tarilib kelyapti va ularning asoslari 
yaratilayapti.
Iqtisodchi 
mutaxassislar 
professiogrammasini 
yaratishda 
mavjud 
namunalardan foydalanish o„rinlidir. Mana shu sohadagi izlanishlar qatoriga 
Respublikamiz olimlari tomonidan yaratilgan manbalarga murojaat etish mumkin. 
Kadrlarni baholash sohasidagi tadqiqotchilar Sh.Qurbonov, E.Seytxalilov va 
I.Majidov muallifligida yaratilgan rahbarlik xislatlarini baholash so„rovnomasida 
keltirilgan mezonlar va ko„rsatkichlar 

Download 5,57 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   142   143   144   145   146   147   148   149   ...   169




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish