Boshqaruv fanining rivojlanishi va taraqqiy etishi

Xulq-atvor fanlari maktabi

Xulq-atvor maktabi izdoshlari korxona faoliyatini yaxshilash faqat inson resurslarining samaradorligi yuqori bo'lgan taqdirdagina mumkin, deb ta'kidladilar. Bu yondashuv 60-yillarda deyarli butun boshqaruv tizimini qamrab oldi. Ushbu kontseptsiyaning asosiy maqsadlari: inson xatti-harakatlarini o'rganish; shaxslararo munosabatlarni yaxshilash; ijtimoiy aloqa muammolarini rivojlantirish; jamoada hokimiyatni saqlab qolish; xulq-atvor stereotiplari; ish vazifalari va mehnat darajalarini o'zgartirish. Xulq-atvor maktabi vakillarining tadqiqotlari etakchilik nazariyasiga asos soldi. Unga asoslanib, har bir vaziyat uchun eng samarali nazorat qilish usuli har xil ekanligi ma'lum bo'ladi.
Boshqaruv fanlari maktabi

Ushbu maktabni tushunishda boshqaruv muammolari muayyan modellarni ishlab chiqish va qo'llash orqali hal qilinadi. Bu tushunchani matematika fanlari tashkil qiladi. Boshqaruvning ilmiy maktabi asosiy faoliyat yo'nalishlariga ega. Operatsion tadqiqotlar - bu tashkilotlarning operatsion muammolarini hal qilish uchun ilmiy tadqiqot usullaridan foydalanish. Ushbu usulning algoritmi: Muammoni shakllantirish. Vaziyat modelini ishlab chiqish. Og'zaki tahlilni miqdoriy qiymatlar bilan almashtirish.
1. Menejmantning nechta davri bor?
2. Menejment maktablar soni nechta?
3.Qadimgi davr haqida ma'lumot bering?
4. Sanoat davrini ayting?
5. Tizimlashtirish bu......
6. Boshqaruv maktabi haqida tushuncha bering?
E'TIBORINGIZ UCHUN RAXMAT