Бошкарув психологияси фанининг максади ва вазифалари


Раҳбарга қўйиладиган талаблар



Download 97,5 Kb.
bet6/8
Sana21.02.2022
Hajmi97,5 Kb.
#33113
1   2   3   4   5   6   7   8
Bog'liq
Бошкарув психологияси фанининг максади ва вазифалари

1. Раҳбарга қўйиладиган талаблар:

  • Маънавий етуклик;

  • Ҳуқуқий етуклик;

  • Ахлоқий етуклик;

  • Юқори савия ва онг;

  • Маърифатчилик;

  • Маданиятлилик;

  • Ходимларни ватанпарварлик руҳида тарбиялашга қодирлик;

  • Топширилган иш учун шахсий жавобгарликни ҳис қилиш ҳалоллик;

  • Шахсий манфаатларни жамоа манфаатларига бўйсундиришга қодирлик;

  • Кишиларга нисбатан меҳрибон ва эътиборли бўлиш;

  • Ташаббус ва илғорликни қўллаб – қувватлаш қобилияти;

  • Принципиаллик;

  • Танқидга чидамли бўлиш ўз – ўзини тадқиқ қила билиш.

Интизомга ва меҳнатга бўлган муносабат:

  • Меҳнатсеварлик;

  • Жамоа ўртасида интизомни йўлга қўя билиш;

  • Атрофдагиларни меҳнатсеварликни тарбиялаш билиш;

  • Бир ношуд раҳбарнинг беғамлиги юзлаб минглаб кишилар тақдирининг бедахл таъсир этиши мумкин.

Билим даражаси:

  • Иқтисодиётни билиш;

  • Техника ва технологияни билиш;

  • Истиқболни илмни функциялари ва структурасини билиш;

Ташкилотчилик қобилияти:

  • Ходимларни танлай билиш ва улардан самарали фойдаланишни таъминлай олиш;

  • Қўл остидагиларни меҳнатга ўргатиш ва тарбиялашни билиш;

  • Жипслашган жамоани вужудга келтира олиш мақсад сари интилувчанлик;

  • “Ёмон корхона ёки ташкилот йўқ, лекин ёмон раҳбарлар бор”. Бу ибора шуни билдирадики ёмон ишлаб турган корхонага жамоани яхши бошқарадиган, ташкилотчилик қобилияти юқори меҳнатсевар талабчан, билимдон у корхонани тезда яхши корхонага қўшади.

Бошқариш самарадорлигини таъминлай олиш:

  • Бошқаришни коллегиал тарзда ташкил қила олиш қобилияти;

  • Иш ҳақида қисқа ва аниқ гапириш ва қобилияти ишга оид хат, буйруқ фармойишлар ёза билиш турли манбалардан иш учун зарур ахборотларни олиш қобилияти;

  • Раҳбарларни ва қўл остидагиларни тинглай билиш қобилияти;

  • Асосланган қарорларни мустақил ва тез қила қилиш қобилияти;

  • Бошқариш структурасини такомиллаштириб бориш қобилияти;

  • Раҳбарнинг сифати хислатларини белгиловчи мезонлар кўп. Бироқ қуйидаги ижобий хислатлар улар орасида алоҳида мавқега эга;

  • Довюраклик – бундай раҳбарда мардонаворлик ботирлик дадиллик мавжуд бўлади;

  • Улар омадсизликдаги қўрқмайди. Қўрқув уларни жасоратга чорлайди ва зафарларга олиб келади. Ҳар бир янги ҳаракатни тараққиётга ва ҳаётий тажрибаларга эриштиради.


Download 97,5 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish