Бошкарув объектив зарурият ва максадга йуналтирилган жараён сифатида

Бошкаришни такомиллаштиришнинг асосий йуналишлари

Саноат ишлаб чикаришига окилона рахбарлик килиш мамлакат халк хужалигининг янада тараккий этишига ва мустахкамланишига хар доим катта таъсир курсатиб келди ва келгусида хам етарли таъсир курсатади.

Шунинг учун хам саноатни бошкариш масалалари доимо Республика Президенти, Олий Мажлис ва Вазирлар Махкамасининг диккат эътиборида булади. Натижада, саноатни бошкариш тизими миллий иктисодиёт ва саноат олдида турган вазифаларга боглик равишда муттасил узгариб туради.
Мустакилликка эришилгандан сунг бошкарув тизимида жуда катта узгаришлар содир булди. Иктисодиётга рахбарликнинг илмий асослари, ишлаб чикаришни бошкаришнинг тамойиллари ва усуллари ишлаб чикилди, бошкарувнинг янги тузилмалари, фунциялари, хукуклари ва бурчлари аникланди. Лекин, хали хужаликка рахбарлик килиш, ишлаб чикаришни бошкаришни яхшилаш борасида уз ечимини кутаётган муаммолар кам эмас. Шунинг учун келгусида саноат ишлаб чикаришига рахбарлик килишни такомиллаштиришнинг асосий йуналишларини аниклаш алохида ахамият касб этади.
Буларнинг энг мухимлари куйидагилардан иборат:

1. 
   Бозор иктисодиёти коидалари ва демократик тамойилларга асосланган бошкарув тизимини барпо этиш;
   
2. 
   Бошкарувни амалга ошириш жараёнида иктисодиётни мафкурадан тула холи килиш, иктисоднинг сиёсатдан устуворлигини таъминлаш;
   
3. 
   Хужаликка рахбарлик килишда давлатнинг бош ислохотчи булишига эришиш. Бозор муносабатларига утиш чукурлаша борган сари давлатнинг бошкарув тизимидаги мавкеъини нодавлат ташкилотлари ва уз-узини бошкариш тизимларига утказа бориш;
   
4. 
   Бошкарув жараёнларининг мустахкам хукукий асосларга курилишини таъминлаш. конунларнинг барча бошкарув субъектлари ва объектлари томонидан огишмай бажарилишига эришиш;
   
5. 
   Бозор ислохотлари боскичма-боскич ва изчил равишда амалга оширилишини инобатга олган холда бошкарув тизимини хам боскичма-боскич такомиллаштириб боришни таъминлаш.
   

Марказдан туриб рахбарлик килишда асосий эътибор куйидагиларга каратилиши керак:

• 
  инсон омилини максимал даражада фаоллаштириш, жамиятнинг интеллектуал салохиятини юкори даражага кутариш, самарали ва сифатли мехнат килиш учун шароит ва унга ундовчи мотивларни яратиш; ахолининг иш билан самарали ва окилона банд булишини таъминлаш ва ижтимоий адолат тамойилини изчил амалга ошириш асосида мамлакат ахолисининг турмуш даражасини юксалтириш;
  
• 
  энг янги, аввало илм-фан асосида тараккий этадиган тармоклар ва ишлаб чикаришларни жадаллик билан ривожлантириш;
  
• 
  мамлакат ишлаб чикариш аппратини техника ва технология жихатидан доимо янгилаб туриш, ундан окилона фойдаланишни тула таъминлайдиган структура ва инвестиция сиёсатини юритиш;
  
• 
  республиканинг илмий салохиятини мустахкамлаш ва уни ишлаб чикариш билан бирлаштириш, фан-техника тараккиётининг устувор йуналишларини ва ахборот технологияларини жадалрок ривожлантиришга, хавфсиз ва экологик жихатдан тоза ишлаб чикаришларни яратишга, иктисодиётни интенсивлашни таъминлайдиган микёсларда ресурсларни тежашга эришишга каратилган илмий-техника сиёсатини амалга ошириш;
  
• 
  бозор иктисодиётининг барча воситаларидан бекаму-куст фойдаланиш асосида ишлаб чикаришининг, жумладан, саноат ишлаб чикаришнинг барча сифат курсаткичларини янада яхшилашга эътиборни кучайтириш;
  
• 
  барча вилоятлар ва туманлар манфаатларини акс эттирадиган ва улардан хар бирининг миллий иктисод комплексига кушадиган хиссасини купайтиришга ёрдам берадиган регионал сиёсатни амалга ошириш;
  
• 
  халкаро мехнат таксимотининг, интеграциянинг афзалликларидан янада самаралирок фойдаланишга каратилган ташки иктисодий сиёсатни амалга ошириш.
  

Марказлашган рахбарликнинг янгича киёфаси, узбек моделига хос хусусияти шу билан тавсифланадики, бунда вазифалар маъмурий усуллар билан эмас, балки иктисодий ва ижтимоий усуллар билан хал этилади, ишлаб чикариш катнашчиларининг манфаатларини бирга кушиб олиб бориш асосида демократик йул билан амалга оширилади.
Бошкарувнинг сифат жихатлари, самарадорлиги жуда куп омилларга боглик:

• 
  давлат ва нодавлат идораларининг рахбарларини тугри белгилашга;
  
• 
  тегишли конунлар ва карорлар кабул килинишига;
  
• 
  кадрларни танлаш, жой-жойига куйиш ва тарбиялашга;
  
• 
  назоратни ташкил этишга;
  
• 
  идора ходимлари мехнатининг техник жихатдан куролланишига.
  

Буларнинг барчасини шартли бошкарувнинг технологияси деса булади.
Айни вактда, масаланинг бир мухим жихати, яъни ходимларни бошкарув жараёнига тортиш ва уларнинг бу жараёнда манфаатдор сифатида катнашиши алохида ахамият касб этади.