Bob. Korxonalarda mehnatni tashkil etish va normalashning mehnat unumdorligiga ta’sirining nazariy asoslari

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O‘RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI
FARG‘ONA DAVLAT
UNIVERSITETI
______________________________________________________________ fakulteti
______________________________________________________________
kafedrasi
______________________________________________________________
fanidan

Kurs ishi

Mavzu:_________________________________________________
_______________________________________________________

Bajardi: ________________
Qabul qildi: __________________

Farg‘ona 2022
Mavzu: ISH VAQTI VA UNDAN FOYDALANISH MEHNAT UNUMDORLIGI


MUNDARIJA
Kirish………………………………………………………………………………3

1. 
   BOB. KORXONALARDA MEHNATNI TASHKIL ETISH VA NORMALASHNING MEHNAT UNUMDORLIGIGA TA’SIRINING NAZARIY ASOSLARI.
   

1.1 Korxonalarda mehnatni tashkil etish, normalash va mehnat unumdorligi tushunchalarining mohiyati va o’zaro bog’liqligi………………………………….6
1.2. Korxonalarda mehnat unumdorligini oshishiga ta’sir etuvchi omillar……….14
1.3. Korxonalarga mexnat unumdorligini oshirish uchun ish vaqtidan samarali foydalanishda xorij tjribasi………………………………………………………..22

2. 
   BOB. KORXONALARDA MEHNAT UNUMDORLIGINI OSHIRISHNING YO’LLARI VA ISTIQBOLLARI
   

1. 
   Korxonalarda mehnat unumdorligi darajasini oshirishning xorijiy mamlakatlar tajribasi.……………………………………………………………………...27
   
2. 
   O’zbekistonda mehnat unumdorligini oshirish imkoniyatlari va istiqbollari..31
   
3. 
   Korxonada mehnat resurslaridan foydalanishni tahlil qilish………………...37
   

Xulosa va takliflar……………………………………………………………….44