Biznes boshqaruv asoslari

 
Inson imkoniyatlari rejalashtirishda hamda jamoalashtirishda: 
Inson 
imkoniyatlarini 
boshqarish 
bizga 
taminlaydiki 
xizmatchilar 
yaroqliligini, 
ishchanligini,oyliklar to’lanishini hamda o’z ishlaridan mamnun bo’lishlarini. 
Agarda inson imkoniyatlarini boshqarish juda yaxshi tashkillashtirilsa,kompaniya ishchilari ham 
o’z  ishlarini  maromiga  yatkazib  bajaradilar.  Mana  shunaqa  hadyalar  omadli,  foydali  biznes 
garovidir. 
Rejalashtirish va ishni tahlil qilish 
Inson  resurslarini  (imkoniyatlarini)  boshqarish  boshlanadi  xodimlarning  aynan  hozirgi  biznes 
jarayonning  tahlili  asosida.  Ishchilarni  yollash  uchun  tuziladigan  qaror  juda  ehtiyotkorlik  va 
sinchkovlik bilan bo’lishi kerak.Birinchilikda xizmatchiga to’lanadigan oylik maosh kompaniya 
foydasi yuzasidanmi yoki yo’qmi shuni bilish zarur.Endi o’sha yollangan ishchi bajaradigan ish 
kompaniyaning foydasiga unga to’lanadigandan ko’ra ko’proq foyda olib kelishi kerak.