Biznes boshqaruv asoslari

Ish joylaridagi farqlar. 
  Biznes    ayollarga    etnik    guruhlarga    jismoniy  kamchilikli  odamlar  va  qariyalarga  nisbatan  
sezuvchan Beznesning   ishchi     kuchlari  jamoviy  guruhlarda o’zini nomoyon qilish kerak .Bu 
guruh  azolari  bilim  olish    imkoniyati    va    shug’ullanish  ish    bilan  taminlanish  o’z  korerasi 
rivojlantirish    jihadan  teng    bo’lish    kerak.Bugungi  kunda  beznesni  oldida    turgan  eng    kata 
muommolardan  har xil  jamoda madaniyatli  kishilarni  boshqarishdan iborat.Keyengi  muommo 
ayollarni    pensiyaga  chiqarishdagi    to’siqlar    misol  uchun  ish    beruvchilar  ayollarni  muayyan 
mehnatga jismoniy jihatdan  to’g’ri kelmasligini isbotlay  olgan holdan  tashqaridan  har  qanday 
holatda ariza bergan ayolga  ish  berishga  majbur. 
SHuningdek    ish    beruvchi    jismoniy    nuqsonlarni  joy  bilan  taminlashi    majburiyatni    olgan 
.Amerkalik  imkoniyati    cheklanganlar  akti  va    boshqa    federal  va    mahalliy  qonuniy    hujjatlar  
imkoniyati    cheklangan    shaxslarni  joy  bilan    taminlashda    kata    ro’l    o’ynaydi.Inshootlarda 
nogironlar    aravachasi    uchun    yetarli    imkoniyat    bo’lishi  shart  eshitish    va  kurish  qobiliyati  
cheklanganlar  ish  bilan  taminlanishi  shart boshqa qonunlar ham  qari  ishchilar  haqida xatto 
fikrlarga  qarshi  qaratilgan  ish  beruvchilarni ishga    olish qororlarida  qaysiki   ishga  yollash 
darajani  oshirishda va  ishdan bo’shayotganda  yoshni  inobatga olishlarini  taqiqlaydi.Bu qonun   
40 va  undan  yuqori  yoshlilarni  himoya  qiladi.