Biznes boshqaruv asoslari

Qobiliyatsizlik sug’urtasi 
Ushbu  sug’urta  ishchilarni  uzoq  vaqtda  bo’lgan  kasalliklar  uchun  mo’ljallangan  .  To’lov  natxi 
ishchinind daromadidan 50-70%ini tashkil qiladi. Shu sug’urta o’zida maksimum narxni hamda 
muddat  saqlaudi  .  Xalqda  “xodimlarning  xodimlarni  mukofotlash”  deb  ataladi  .Ushbu  turdagi 
sug’urta qonun bilan tasdiqlanadi . 
Hayot sug’urtasi 
Ba’zi  kompaniyalar  hayot  sug’urtasini  ham  qabul  qiladilar  .  Ushbu  sug’urtalar  ma’lum  bir  pul 
mablag’lari bilan ta’minlaydi. 5 yil to’lov polis sug’urtasida   muruvvat to’lovi deb nomlanadi. 
Asosan bemor   bo’lgan  kishining oila a’zolariga to’lanadi  .  Bu mablag’  barcha operatsiyalarni 
ko’tarishi uchun to’lanadi . Kompaniyalar o’zining muvofaqqiyatini oshirish uchun yoki bildirish 
uchun  qilinadi  .  Ishyurutuvchilar  o’ziga  kichik  narxdagi  hayot  sug’urtalarini  qabul  qilaoladilar 
yoki ishchilarga past narxida bo’lgan hayot sug’urtaga ijozat beradilar , yordam sifatida.