Biznes boshqaruv asoslari

2  Inson imkoniyatlarini boshqarish 
Maqsadlar: 
1.Jamoaviy hamda rejalashtirilgan harakatlarning muhimligini tushuntirish. 
2.O’rnini qoplash va foydali rejalarni tasvirlash. 
3.Boshqaruvda ishtirok etadigan maqsadlarni tanib olish. 
    Diqqat etibordagi real voqea: 
“Kuningiz qanday o’tdi ?”Jacqueline so’ragandi biznes sherigidan qachonki u band kunni o’tkazib 
kelib stulga o’tirganda. 
“ Kun yaxshi edi, Esme meni ko’rishga kelmaguncha” javob berdi Leo nimanidir o’qigan bo’lib.  
“ U raqiblarga ishlamoqchi” 
“Axir bu uyat-ku”Jacqueline aytdi, “U mijozlar bilan yaxshi chiqishardi,va uning ajoyib ish uslubi 
bor axir. Nega ketayotganini aytdimi?” 
“Odatdagi  sabablar:  yaxshiroq  foydalar  hamda  ko’proq  imkoniyatlar  ,rivojlanish  uchun”  javob 
berdi Leo. 
“Biz  o’rniga  odam  qidirishimiz  kerak”,  Jacqueline  aytdi.  “Men  ertaga  mehnat  byurosiga 
qo’ng’iroq qilaman” 
“Balki biz yaxshiroq rejalar,ish soatlar joriy qilishimiz kerakdir toki yollangan ishchilarni ketqizib 
,o’rniga boshqasini olib yurgancha” Leo aytdi. 
“Leo  siz  haqsiz,  biz  boshqatdan  ko’rib  chiqishimiz  kerak  inson  imkoniyatlarini  boshqarish 
strategiyalarini.Men aminmanki ko’p narsalar bor biz ko’proq raqobatbardosh bo’lishimiz uchun, 
va ayniqsa biz yanada e’tibor qaratishimiz kerak iqtidorli ishchilarimizga va ularni saqlab qolish 
yo’llariga”.