Biznes bloglari Buxgalteriya hisobi

Bo'lim to'g'risidagi nizom - tashkilotning tarkibiy bo'linmasi faoliyatini tartibga soluvchi hujjat: vazifalar, funktsiyalar, huquqlar, javobgarlik.
Ta'minotning odatdagi tuzilmasi etti qismdan iborat:
Umumiy holat.
Bo'lim vazifalari.
Bo'limning tashkiliy tuzilishi.
Bo'limning vazifalari.
Birlikning tashkilotning boshqa qismlari bilan aloqasi;
Birlik huquqlari.
Birlikning javobgarligi.
Ichki mehnat qoidalari - ishchilar va xizmatchilarni qabul qilish, boshqa joyga ko'chirish va ishdan bo'shatish tartibini, ishchilar va xizmatchilarning asosiy vazifalarini, ma'muriyatning asosiy vazifalarini, ish vaqtini va undan foydalanishni, ishda muvaffaqiyat qozonganligi uchun mukofotlar, jazolarni tartibga soluvchi tashkiliy va ma'muriy hujjat. mehnat intizomini buzish, joyida rejim va ishni tashkil etish ...
Xodimlar jadvali - bir xil nomdagi lavozimlar soni va lavozim maoshlari hajmi ko'rsatilgan holda doimiy ishchilarning lavozim unvonlari ro'yxatini o'z ichiga olgan tashkiliy va ma'muriy hujjat. Xodimlar jadvali korxona egasi, rahbar yoki yuqori hokimiyat tomonidan tasdiqlanadi.
Texnik, texnik, iqtisodiy va iqtisodiy xarakterdagi hujjatlar. Ushbu hujjatlar xodimlarni boshqarish tizimi faoliyatining texnik-iqtisodiy jihatlarining barcha toifalari va turlarining standartlarini tartibga soluvchi qoidalar, normalar, talablarni o'z ichiga oladi. Binolarni va ish joylarini tartibga solish standartlari, standartlar, texnik qurilmalar, tarif stavkalari, qo'shimcha to'lov omillari;
Xodimlarni boshqarish tizimini ofis ishlarini qo'llab-quvvatlash -
xodimlarni boshqarish tizimida aylanayotgan hujjatlar bilan ishlashni amalga oshirish uchun shartlar yaratish, ularni yaratish (yoki olish) paytidan boshlab kadrlar xizmati xodimlari hujjatlarni qayta ishlash va ko'chirishning to'liq tsikli doirasida ijro etish va topshirish tugaguniga qadar boshqa bo'limlarga.


"Скакала как кобыла": продолжение скандала Собчак и Шнурова
M24


Как омега-3 влияет на мозг человека
M24