Bilim sohasi

Maktab direktorining vazifalari

Ta’lim muassasasi manfaatlarini ifodalash; o‘quv-tarbiya jarayoni muvaffaqiyatini ta’min etish; o‘quv dasturlarining bajarilishini nazorat qilish, ta’lim-tarbiya ishlarining sifati va samaradorligi, bolalik va mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish, ta’lim muassasasidan tashqarida ma’naviy-ma’rifiy ishlarni tashkil etish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish; pedagogik va rahbar kadrlarni tanlab joy-joyiga qo‘yish, ularning vazifalarini belgilash, pedagogik kadrlar, kabinet va ustoxona mudirlarini belgilash, sinf va guruh rahbarlarini tanlash, pedagog va xizmat ko‘rsatuvchi xodimlarni ishga qabul qilish hamda bo‘shatish; ta’lim muassasasi pedagogik xodimlarini attestatsiyadan o‘tkazuvchi komissiyaga rahbarlik qilish; ta’lim muassasasi pedagogik xodimlarining ijodiy ishlari, ta’lim-tarbiyaning ilg‘or shakl va usullarini qo‘llashlari uchun shart-sharoitlar yaratish; ta’lim muassasasiga ajratilgan moliyaviy mablag‘lar, sarf – harajat hisobini yuritish; ta’lim muassasasi me’yoriy hujjatlarining to‘g‘ri yuritilishini ta’minlash; ta’lim muassasasi Pedagogik kengashi, mahalliy hokimlik organlari oldida o‘z faoliyati to‘g‘risida hisob berib turish.

Maktab direktori o‘qituvchi va yordamchi xodimlarni ishga qabul qiladi va ishdan bo‘shatadi, xodimlar, o‘qituvchilarni rag‘batlantiradi, shuningdek, zarurat bo‘lganda ularni jazolaydi, alohida o‘rnak ko‘rsatgan o‘qituvchi va xodimlarni davlat mukofotlariga tavsiya etadi.