Berdaq nomidagi

4. O`zbekiston Respublikasining “Mehnat kodeksi” (XIII-bobi)
21 dekabr 1995-yilda O`zbekiston davlati Prezidenti tomonidan tas-diqlangan 161-1raqamli O`zbekiston davlatining “Mehnat kodeksi” qabul qilindi.
Ushbu Kodeksning XSH-bobi “Mehnatni muhofaza qilish”ga bag’ish-langan va 13-ta ya`ni (211-223) moddalardan tashkil topgan bo`lib, ishlab chiqarish korxonalari ma`muriyati mehnatkashlarga ishlab chiqarish bilan bog’liq bulgan baxtsiz hodisa yoki zararlanishni, shuningdek moddiy yo`qotishni qoplash majburiyatini olish alohida ko`rsatilgan.
211-moddada “Barcha korxonalarda xavfsizlik va gigiena talablariga javob beradigan mehnat sharoitlari yaratilgan bulishi kerak. Bunday sharoitlarni yaratib berish ish beruvchining majburiyatiga kiradi.
Mehnatni muhofaza qilish talablari ushbu Kodeks, Qonunlar va me`yoriy hujjatlar, shuningdek, texnik standartlar bilan belgilanadi. Ish beruvchi mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun javobgar buladi.
215-moddada “Xodimlarga texnika xavfsizligi, ishlab chiqarish sani-tariyasi, yong’in chiqishdan saqlanish va mehnatni muhofaza qilishning boshqa qoidalari haqida yo`l – yo`riqlar berish hamda xodimlarning mehnatni muhofaza qilishning hamma talablariga rioya etishlarini doimiy ravishda tekshirib borish vazifasi ish beruvchi zimmasiga yuklatiladi.
Ish beruvchi xodimlarning mehnatni muhofaza qilish buyicha o`qish-larini ta`minlashi va ularning bilimlarini tekshirib turishi shart.
Mehnatni muhofaza qilish buyicha o`quvdan, yo`l – yo`riqdan o`tmagan va bilimlari tekshirilmagan xodimlarni ishga qo`yish taqiqlanadi” deyilgan. Undan tashqari inson hayoti va sog’ligini saqlash masalalari yoritib berilgan.