Ббк 51. 1я723 о-26 Обуховец Т. П. о-26

1.1.13. Задача и функции медицинской сестры 
в практическом здравоохранении
Сестринское дело решает следующие задачи в здравоохранении:
1) развитие и расширение организационных и управленческих 
резервов по работе с кадрами;
2) консолидирование профессиональных и ведомственных усилий 
по медицинскому обслуживанию населения;
3) ведение работы по обеспечению повышения квалификации и 
профессиональных навыков персонала;
4) разработка и внедрение новых технологий в сфере сестринской 
помощи;
5) осуществление консультативной сестринской помощи;
6) обеспечение высокого уровня медицинской информации;
7) ведение санитарно-просветительской и профилактической ра-
боты;
8) проведение научно-исследовательских работ в области сестрин-
ского дела.
Создание стандартов улучшения качества, которые бы направляли 
сестринский уход в нужное русло и помогали бы оценить результаты 
деятельности.
Главная задача сестринского дела
— помочь отдельным лицам, 
семьям или группам населения в определении и реализации их физи-
чес кого, психического и социального потенциала с учетом неблаго-
получных для человека условий жизни и работы. Сестринское дело 

---

60
направлено на человека, на его выживание, на обеспечение комфорта, 
возвращение гармонии.
Функции медицинской сестры в практическом здравоохранении 
определяются Европейским региональным бюро Всемирной организа-
ции здравоохранения (ЕРБ ВОЗ) по сестринскому делу:
1) осуществление сестринского ухода в рамках сестринского про-
цесса. Это проведение профилактических мероприятий, се-
стринских вмешательств, связанных с реабилитацией, психо-
логической поддержкой пациентов.
2) обучение пациентов самоуходу в рамках сестринского процесса, 
а также сестринского персонала и всех, кто участвует в уходе.
3) исполнение сестрой зависимой и независимой роли в составе 
бригады медицинских работников, обслуживающих пациента 
в рамках сестринского процесса.
4) развитие сестринской практики с помощью исследовательской 
деятельности.
Выполняя эти функции в практическом здравоохранении, меди-
цинские сестры повышают престиж профессии, реализуют себя как 
личности, способствуют развитию сестринского дела.
Миссией сестринского дела
является обеспечение высокого про-
фессионального уровня подготовки специалистов сестринского дела, 
формирование гражданских нравственных качеств личности в услови-
ях единого образовательного пространства и динамично меняющихся 
потребностей рынка труда.
Современная система образования дает возможность среднему 
медицинскому работнику реализовать себя в различных сферах про-
фессиональной деятельности, выполняя функции от исполнителей 
до руководителей. Появление новых должностей дает возможность 
экономить затраты рабочего времени, например, введение должности 
«сестра-координатор» позволяет экономить затраты рабочего времени 
не только палатной, старшей медсестры, но и заведующего отделением. 
Приказом Минздрава России от 26 февраля 2002 г. № 65 введена долж-
ность главного специалиста по сестринскому делу. Первый выпуск 
специалистов с высшим сестринским образованием состоялся в 1995 г.
В настоящее время действуют стандарты третьего поколения, 
которые состоят из модулей и дисциплин. Изучение модулей и дис-
циплин в пределах стандарта дает возможность освоить и развить все 
профессиональные и общие компетенции, которые определены каждым 
из стандартов.
Такой подход к изучению модулей и дисциплин стандартов на-
чального и среднего профессионального образования поможет освоить 

---

61
и получить соответствующие квалификации, например: «Младшая 
медицинская сестра по уходу за больными», «Медицинская сестра», 
«Фельдшер скорой помощи», «Акушерка» и др.
В настоящее время в Российской Федерации выходят новые пе-
риодические издания для преподавателей учебных медицинских за-
ведений, практических врачей, медицинских сестер, фельдшеров, 
акуше рок, организаторов и других работников здравоохранения. 
Это способствует накоплению бесценного опыта по реформированию 
сестринского дела, изучению и внедрению в практическое здравоох-
ранение инноваций, восполнению существующего дефицита инфор-
мации.
Периодические издания для средних медицинских работников 
становятся все более популярными — это журналы: «Медицинская 
помо щь (1993); «Сестринское дело» (1995); «Медицинская сестра», 
(1999); «Сестра милосердия» (2001); «Медсестра» (2005) и др.
Таким образом, выполнение поставленных задач и функций ме-
дицинской сестры в практическом здравоохранении, а также создание 
многоуровневой системы профессионального образования способству-
ют карьерному росту сестринских кадров, повышению престижа про-
фессии и являются предпосылкой для быстрого развития сестринского 
дела, профессиональных общественных объединений.