Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b



Download 2,11 Mb.
Pdf ko'rish
bet6/111
Sana23.01.2023
Hajmi2,11 Mb.
#901640
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   111
Bog'liq
cover MexSot Kaf 04.Kadrlar hizmatida ish yuritish 10ta

fanning ob’ektini 
– davlat 
boshqaruv organlari, tashkilot, korxona va muassasalarda faoliyat yurituvchi 
kadrlar xizmati xodimlarining mehnat faoliyatini tashkil etish bo’lsa, uning 
predmeti
yuridik shaxslar tomonidan xodimlar faoliyatiga doir shaxsiy tarkib 
hujjatlarini to’g’ri rasmiylashtirish, tartibga keltirish va but saqlanishini ta’minlash 
hamda boshqarishni tashkil etish masalalarini o’rganishga qaratilgan. 
Hujjat - boshqarish jarayonini amalga oshirish uchun zarur bo’lgan faktlar, 
voqealar, hodisalar to’g’risidagi axborotni maxsus materialda turli usullar bilan 
mustahkamlash vositasi. 
Hujjatlashtirish - funksional vazifasiga ko’ra, bir turli va o’zaro bog’lik 
hujjatlar to’plami. 
Hujjatlashtirish va kadrlar xizmatida ish yuritishning ahamiyati ikki omil 
bilan baholanadi. Birinchidan, boshqaruv mehnatining umumiy xajmida kadrlar 


10 
xizmatida ish yuritish jarayonlarining salmog’i katta bo’lib, 30-60 foizga etadi. 
Korxonalarni boshqarish jarayonida minglab xilma-xil hujjatlardan foydalaniladi. 
Ishlab chiqarishga oid jarayonlarning aksariyati hujjatlashtirish yordamida 
boshlanadi, amalga oshiriladi, nazorat qilinadi, hisobga olinadi, tartibga solinadi va 
nihoyasiga yetkaziladi. 
Ikkinchidan, kadrlar xizmatida ish yuritishning ahamiyati korxonaning texnik-
iqtisodiy ko’rsatkichlariga, operativlilikka, boshqaruv xodimining mehnatiga, 
madaniyatiga, tejamkorligiga va hokazolarga uning bevosita ta’sir o’tkazishi bilan 
belgilanadi. 
Hujjat tuzish- belgilangan shakllarga binoan hujjatlar tuzish jarayonidir. 
Hujjatlar mazmunan, shaklan, xajman xilma-xil bo’lib, ularning maqsadi 
yo’nalishi xajmi, shakli va boshqa bir qator sifatlari ham turlichadir. Yirik 
hujjatshunos 
A.S.Golovach 
shunday 
ta’kidlaydi: “Boshqaruv sohasidagi 
kamchiliklarning asosiy sabablaridan biri ayni shu soha xodimlarining 
ko’pchiligida nazariy va amaliy tayyorgarlikning bo’shligidir, ular muassasa, 
korxona va tashkilotlarda qabul kilingan hujjatlar bilan ishlash yo’l-yo’riqlari, 
usullari majmuasini yetarli darajada bilmaydilar.”
3
Ba’zan hujjatlarga jiddiy munosabatda bo’linmaydi, unga shunchaki bir 
qog’ozbozlik, keraksiz va ortiqcha bir ish sifatida qaraladi. Bu albatta, noto’g’ridir 
va shuni ta’kidlash lozimki, bugungi bozor iqtisodiyoti sharoitida oqilona tashkil 
etilgan hujjatchilik har qanday idoradagi kadrlarga oida ish yuritishining asosidir. 

Download 2,11 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   111




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish