Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b

6-BOB 
MEHNAT DAFTARCHASINI YURITISH TARTIBI………. 
114 
6.1. 
Mehnat daftarchasini yuritishning umumiy talablari…………….. 
114 
6.2. 
Mehnat daftarchasiga xodim to’g’risidagi ma’lumotlarni yozish... 
118 
6.3. 
Ish to’g’risidagi ma’lumotlarni yozish tartibi……………………. 
119 
6.4. 
Ish beruvchi bilan xodim o’rtasidagi mehnat shartnomasi bekor 
qilinishida mehnat daftarchasini to’ldirish tartibi……………….. 
123 
6.5. 
Mehnat shartnomasi bekor qilinganda mehnat daftarchasini berish 
tartibi……………………………………………………… 
125 
6.6. 
Mehnat daftarchasining dublikati. Mehnat daftarchalari uchun 
olinadigan haq va ularni saqlash…………………………………. 
126 
6.7. 
Mehnat daftarchalari hisobotini olib borish……………………… 
128 
6.8. 
Mehnat daftarchasini yuritish tartibiga rioya qilinishi ustidan 
nazorat olib borish va yuritish tartibi yuzasidan nizolarni ko’rib 
chiqish…………………………………………………………… 
129 

---

227 
7-BOB 
XODIMLARNI TANLOV ASOSIDA ISHGA QABUL 
QILISH…………………………………………………………... 
 
136 
7.1. 
Xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish qoidalari………….. 
136 
7.2. 
Tanlov talabi va tartibi……………………………………………. 
137 
7.3. 
Tanlov natijalarini rasmiylashtirish………………………………. 
141 
8-BOB 
XODIMLARNI ISHDAN BO’SHATISH VA MEHNAT 
SHARTNOMASINI BEKOR QILISH………………………… 
 
150 
8.1. 
Mehnat shartnomasini bekor qilish tushunchasi, asoslari, tasnifi va 
umumiy qoidalari………………………………………………… 
150 
8.2. 
Mehnat shartnomasini xodim tashabbusi bilan bekor qilish……… 
152 
8.3. 
Mehnat shartnomasini ish beruvchi tashabbusi bilan bekor qilish 
asoslari va tartibi………………………………………………….. 
153 
8.4. 
Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor 
qilish to’g’risida ogohlantirish……………………………………. 
156 
8.5. 
Mehnat shartnomasini bekor qilinishini rasmiylashtirish va xodim 
bilan hisob-kitob qilish…………………………………………… 
159