Баёни №1-2”с” 5 ноябр 2021 йил Пастки чўжа мфй касаба уюшма қўмитаси аъзолари сони нафар Иштирок этдилар: Н. Омонова, С. Нуриддинова, А. Абдужалилов, Л. Мирзаева. Таклиф этилганлар: И. Эгамбердиев, А.Ўрманов

2.28. Бир марта бузганлик учун меҳнат шартномасини бекор қилиш мумкин бўлган қўпол бузишларга қуйидагилар киради:
- ижро интизомини бузиш (Ўзбекистон Республикаси Президентининг Фармонлари, Фармойишлари Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг Қарорлари, юқори орган ҳокимлик ва иш берувчининг қарорларида қўйилган вазифаларини амалга оширишни таъминламаганлик);
- ишда узрсиз сабаблар билан 3 соат мобайнида бўлмаслик;
- ишга алкоголлик ичимликлар, гиёҳвандлик воситаларини истеъмол қилиб келиш, буни гувоҳларнинг кўрсатмалари ва тиббий ҳулоса тасдиқланган бўлса;
- ўқувчи, ўқитувчи ва бошқа ходимлар ота-оналарнинг шахсига тегадиган ҳақоратлаш ва бошқа ҳаракатлар;
- иш жойида муассасанинг мол-мулкини ўғирлашни содир этиш (уни гувоҳлар тасдиқласа);
- ўқитувчининг вазифаларини бажараётган ходимнинг мазкур ишда ишлашни давом эттириш мумкин бўлмаган ғайриахлоқий (мактаб педагогик соғлом муҳитини бузилишига олиб келадиган ҳатти-харакатлар) иш харакатини содир этиши;
- муассаса ходимларининг, шу жумладан, тартиббузарнинг ҳам ҳаёти ёки соғлигига хавф туғдирадиган тарзда хафвсизлик техникасини, ишлаб чиқариш технологиясини қўпол равишда бузиш;
- ходим томонидан меҳнат мажбуриятлари бузилиб, Ўзбекистон Республикасида белги-ланган энг кам иш ҳақининг 10 баробар ҳажмида моддий зарар етказилиши;
- бевосита пул ёки товар бойликларига хизмат кўрсатадиган ходим томонидан айбли хатти-ҳаракатлар содир этилиши, агар бу ҳолат иш берувчи томонидан унга нисбатан ишончнинг йўқолишига асос бўлиши;
- муассаса ҳужжатларини қалбаки расмийлаштириш ҳолатларпи аниқланса.
2.29. Меҳнат шартномаси қуйидаги ҳолларда ҳам бекор қилиниши мумкин.
- ходим харбий ёки муқобил хизматга чақирилганда;
- илгари шу ишни бажарган ходим ишга қайта тикланганда;
- ходим илгари ишини давом эттиришга имкон бермайдиган жазога ҳукм қилинган, суд ҳукми қонуний кучга кирганда, шунингдек, суднинг қарорига кўра ходим ихтисослаштирилган даволаш профилактика муасасасасига юборилганда;
- ишга қабул қилишнинг белгиланган коидалари бузилганда;
- ходим вафот этганда;
- агар ишни давом эттириш, уларнинг соғлигига хавф солса.
2.30. Меҳнат шартномаси бекор қилиш тўғрисидаги буйруқда Меҳнат Кодексининг тегишли банди ва моддасини ҳавола қилган ҳолда асос кўрсатилади.