Б. М. Умаров, Ш. С. Шойимова

бирламчи профессионализация бюскичиштг
охирида 3-5 йил ишлагандан 
кейин булиб утади. Бу пайтгача мутахассис фаолиятни бажариб, уз урнини 
аниклаган 
булади. 
Утмиш 
тажрибаси 
касбий 
ривожланиш 
интерпритацияси, 
узини 
намоён 
этиш 
эхтиёжи, 
касбий 
хаётдан 
коникмасликни келтириб чикаради. Англанган ёки англанмаган холда шахе 
касбий усиш истикболларининг йукдигидан шахе психик жихатдан 
кийналади, касбни алмаштириш тугрисида фикрлар пайдо була бошлайди. 
Касбий усиш инкирозлари фаолиятнинг нокасбий хордик каби турлари 
маиший ташвишлар ёки касбдан кетиш йуллари билан хал этилиши 
мумкин. Аммо бу йуллар сермахсул хисобланмайди.
131

---

4) Мутахассиснинг кейинги касбий ривожланиши унинг 
иккиламчи
ппофессионализацияшувига
олиб келади. Бу боскичнинг хусусияти 
фаолиятни юкори сифатли бажаришдадир. Мутахассис уз касбини устаси 
яъни профессионал була бошлайди. Касбий усиш карьерига эхтиёж сезади, 
исталган карьера (лавозимнинг усиши ) ва унинг реал истакболлари 
уртасидаги зиддият касбий карьера инкирозларини келтириб чикаради.
Бунда куйидаги кризисдан чикиш йулпари мумкин: ишдан бушаш, 
унга касб доирасида янги мутахассисликни эгаллаш, юкори лавозимга 
утишдан иборат. Инкирозни енгишнинг энг тугри варианта махорат 
боскичига утиш, яъни касбий шаклланишнинг янги боскичига утиш билан 
белгиланади.
5) 
Махорат боскичи
касбий фаолиятни ижодий ва иннавацион 
даражада бажариш демакдир. Шахснинг кейинги касбий ривожланишни 
таъминлаб берувчи омил сифатида унинг узини намоён эта олишида кузга
ташланади.
6) Кейинги касбий ривожланишнинг норматив инкирози 
касбий
хаётдан кетиш
билан боглик;. Маълум ёшга етгач инсон нафакага чикади. 
Нафака олди даври куп ишчилар учун инкирозли характерга эга булади. Бу 
янги ижтимоий роль ва хулкни эгаллаш зарурияти билан боглик. Нафакага 
чикиш ижтимоий касбий фаолият ва алокаларнинг торайишини билдиради.
7) Нафакага чикишдан сунг