Б а ё н и №2021 йил “20” январь Урганч шахар

“Куванчбек-Машхура” масъулияти чекланган жамияти рахбари Ф.Ибадуллаев бошчилигида бўлиб ўтган йиғилиш
Б А Ё Н И № __
2021 йил “20” январь Урганч шахар
Йиғилиш раиси: Ф.Ибадуллаев.
Котибаси: З. Атабоева
Йиғилишда қатнашганлар сони: Жамиятимиз барча ишчи-хизматчилари қатнашди.
КУН ТАРТИБИ:

1. 
   “Куванчбек-Машхура” МЧЖ каробка махсулотлари менежери Якубова Муқаддасни тайёр махсулот омбори мудири лавозимига тайинлаш.
   
2. 
   Аллаберганов Абрамни “Куванчбек-Машхура” МЧЖ каробка махсулотлари менежери ва таьминот бўлими бошлиғи лавозимларига тайинлаш.
   
3. 
   Жамиятимиз иш юритиш хужжатларини тўғри олиб бориш тўғрисида.
   

Э Ш И Т И Л Д И:
Кун тартибидаги масалалар юзасидан корхона рахбари Ф. Ибадуллаев сўзга чиқиб,жамиятимиз бошқарувини тўғри ташкил этиш мақсадида каробка махсулотлари менежери Якубова Муқаддасни “Тайёр махсулот омбори” мудири лавозимига, Аллаберганов Абрамни “каробка махсулотлари менежери ва таьминот бўлими бошлиғи” лавозимларига тайинлашни айтиб ўтди.
Жамиятимиз рахбари 2020 – йил яъкуни бўйича жамиятимиз бошқарувини тўғри олиб бориш мақсадида бир қатор чора – тадбирлар ишлаб чиқилиб, янги иш юритиш хужжатлари жорий этилганини лекин уларга амал қилинмаётганини такидлади. 2021 – йилда олдимизга қўйилган мақсадларга эришиш учун яна бир қанча ўзгаришларни амалга оширишимиз керак эканлигини ва энг асосийси жорий этилган иш юритиш хужжатларини тўғри маълумотлар асосида олиб боришимизни йиғилиш иштирокчиларига яна бир бор такидлади. Ҳар бир ходим ўзига топширилган иш юритиш хужжатларини яъни: кунлик хисоботлар, иш журналлари, ойлик ҳисоботлар ва х.к.

Қ А Р О Р Қ И Л А Д И:

1. 
   “Куванчбек-Машхура” МЧЖ каробка махсулотлари менежери Якубова Муқаддас тайёр махсулот омбори мудири лавозимига тайинласин.
   
2. 
   Аллаберганов Абрам “Куванчбек-Машхура” МЧЖ таьминот бўлими бошлиғи ва каробка махсулотлари менежери лавозимларига тайинлансин.
   
3. 
   Жамиятимиз бошқаруви учун жорий этилган иш юритиш хужжатларини юритишда нуқсон ва камчиликлар аниқланса хужжатни юритиши лозим бўлган маъсул ходим моддий жавобгарликка тортилсин, аксинча бўлса иш фаолияти иш юритишидан келиб чиқиб моддий рағбат берилсин.