|
Yakuniy foydalanuvchi haqida xulosa A bilish, ta'sir qilish va xatti-harakatlar
Xulq-atvori:
50
Yakuniy foydalanuvchi A xavfsizlik talablarini bilmagani va ba'zi nomaqbul xatti-harakatlar haqida xabar
berganligi sababli, beparvolik va ehtiyotsizlik ichki tahdid darajasiga ta'sir qilishi mumkin.
Ko'nikma darajasidagi xatolar ehtimoli minimallashtiriladi, ammo xavfsizlik bo'yicha bilimlarning etishmasligi
tufayli kognitiv xatolar yuqoriroqdir.
Ushbu hujjat haqiqiy hayotga mos kelmaydi va agar rahbariyat amalga oshirishga harakat qilsa, bu juda qiyin
bo'ladi, chunki xodimlar faqat ushbu normalar tufayli o'z xatti-harakatlarini o'zgartirmaydi. Va agar cheklovlar
juda ko'p bo'lsa, odamlar ularni qanday chetlab o'tishni yoki o'zlarini juda qoniqarsiz his qilishni boshlaydilar
Yakuniy foydalanuvchi A axborot xavfsizligini tashkilotga tegishli shaxsiy ma'lumotlarni begonalardan himoya
qilish deb tushunadi. U axborot xavfsizligi yoki barcha xavfsizlik talablari uchun kim javobgar ekanligini bilmaydi.
Uning fikricha, taqiqlangan hamma narsa mavjud emas, shuning uchun mavjud bo'lgan hamma narsaga ruxsat
beriladi.
Qarshi chora idrok tahlili
Idrok
Yakuniy foydalanuvchi B filialda taxminan 7 yil ishlaydi va hozirda o'zini Tashkilot xodimi sifatida barqaror his
qiladi, faqat ish haqi etarli emas, lekin baribir u yuqori boshqaruv, filial rahbariyati va bevosita rahbariyat
xodimlar haqida qayg'uradi, lekin markaziy ofisdagi boshqa xodimlar haqida qayg'uradi, deb hisoblaydi. filial
xodimlarining muammolarini tushunmaydi va shuning uchun ularning munosabati unchalik yaxshi emas. U
Tashkilotdagi hamkasblari u bor bo'lgan eng yaxshisi ekanligini ta'kidlaydi, u hamkasblariga ishonadi va ular
tashkilot ma'lumotlari uchun tahdid bo'lishi mumkin deb hisoblamaydi.
6.3.2. Yakuniy foydalanuvchi B
Machine Translated by Google
Parolni esdan chiqargan holda tiklash faqat bitta qo'ng'iroqni talab qiladi va juda oson va tez protsedura.
• Ichki xavfsizlik madaniyati
Yakuniy foydalanuvchi B tizim ichida ikkita paroldan foydalanishi kerak va bu unga muammo tug'dirmaydi, bevosita
menejer parolni o'zgartirishni tez-tez eslatib turadi. Ammo uning fikricha, tizim avtomatik ravishda o'zgarishlarni
so'rashi kerak.
U tashkilotning yaxshi xodimi sifatida mukofot oldi va bu yaxshi his-tuyg'ular va yanada yaxshilanish uchun turtki
berdi, deb hisoblaydi.
Tashkilot ichidagi o'zgarishlar sekin va uning uchun muammoli emas, vazifalarni bajarish uchun hamkasblar bilan
hamkorlik qilish zarur.
Yakuniy foydalanuvchi B smart-kartadan foydalanish tizimini xodimni himoya qilishning yaxshi usuli deb hisoblaydi
Yakuniy foydalanuvchi B rahbariyatning axborot xavfsizligi masalalariga munosabati haqida fikrga ega emas,
chunki rahbariyat bu haqda gapirmagan, lekin u xavfsizlik masalalari boshqa biznes jarayonlardan ajratilmagan
deb hisoblaydi. Yakuniy foydalanuvchi B, uning hamkasblari cheklangan majburiyatlari va shuning uchun kirish
huquqlari va xodimlar ustidan nazorat tufayli, axborot xavfsizligiga tahdid solmaydi deb hisoblaydi. Uning maqbul
xatti-harakati uchun asosiy motivatsiya mamlakat ichidagi vaziyat (katta ishsizlik darajasi), u o'z ishini qoidalarni
buzmasdan bajaradi va shuning uchun u nomaqbul vaziyatga tushib qolishdan qo'rqmaydi. U Tashkilotni taqdirlash
tartibini boshidan kechirdi, mukofot haqida ijobiy his qildi, lekin baribir u buni juda byurokratik jarayon deb hisoblaydi.
• Trening, xabardorlik
Yakuniy foydalanuvchi B treninglar bilim olishning qimmatli usuli deb hisoblaydi va eng oqilonai yiliga bir marta
mashg'ulot o'tkazishga o'xshaydi. U axborot xavfsizligi bo'yicha trening olmagan, lekin u mavjud bo'lgan onlayn
ko'rsatmalarni esladi, lekin bu ko'rsatmalar juda uzun va tushunish qiyin.
Yakuniy B foydalanuvchisi Internet cheklovlarini oqilona deb hisoblamaydi, chunki xodimlar cheklovlarni chetlab
o'tishning boshqa yo'llarini topishga harakat qilishadi va shuning uchun ishonchli bo'lmagan tashqi proksi-serverdan
foydalanish boshqa tahdidlarni keltirib chiqaradi.
• Smart kartalar
Uning kirish huquqlari cheklangan, shuning uchun ba'zida menejerdan yordam so'rash kerak, ammo bu zerikarli
emas. Boshqa hamkasblari uni ISga kirish uchun bezovta qilmaydi, chunki u minimal kirish huquqiga ega.
• Kirish cheklovi
51
• Mukofot va jilovlashning rasmiy jarayoni Yakuniy
foydalanuvchi B u nomaqbul xatti-harakatlardan keyin qo'lga tushishdan qo'rqmaydi, deb o'ylaydi, chunki u
taqiqlangan hech narsa qilmaydi.
• Parollar
U Tashkilot ichida xodimlarga yangiliklarni yetkazib berish uchun foydalaniladigan elektron pochta tizimi
mavjudligini payqadi va u ½-1 yil oldin xavfsizlik muammolari haqida ba'zi elektron pochta xabarlarini eslatadi.
Elektron pochta tizimi bilim olishga yordam beradi, shuningdek, hamkasblar maslahat bilan yordam beradi va ba'zi
bilimlar shaxsiy tajriba orqali olinadi, shuning uchun oxirgi foydalanuvchi B xavfsizlik bilimlarini Tashkilotda
etishmayotgan muammo deb hisoblamaydi.
Bir nechta xonalar mavjud emas, lekin u erga borishga hojat yo'q.
Machine Translated by Google
Do'stlaringiz bilan baham: |
