Axborot tizimlari fanlari bo'limi Magistrlik dissertatsiyasi, davomiy kurslar

Arxiv tahlili Kim nima, qayerda, qancha Yo‘q, qancha?
Tarix
32
Ushbu bobning maqsadi ushbu tezisda qo'llaniladigan tadqiqot metodologiyasini tavsiflashdir. Birinchi ikkita bo'lim
tadqiqot maqsadi va yondashuvini tavsiflaydi. Ushbu bobning oxirida tezisning tadqiqot ma'lumotlarini yig'ish va
tahlil qilish usullari tasvirlangan.
Tadqiqot shakli Savolning xatti-harakatlarini nazorat
qilishni talab qiladimi?
Kim nima, qayerda, qancha Yo'q,
qancha?
4.2.Tadqiqotga yondashuv
4.1.Tadqiqot maqsadi
Machine Translated by Google

---

Xatoda ko'rsatilganidek, ketma-ket bosqichlardan iborat tadqiqotning umumiy jarayoni !
Yin (2003) ma'lumotlariga ko'ra, amaliy tadqiqotlar individual, guruh, tashkiliy, ijtimoiy va tegishli hodisaga
hissa qo'shish yoki bilish uchun ishlatiladi.
Ushbu tadqiqot muammosini sifat yoki miqdoriy metodologiya yordamida o'rganish mumkin, ammo menimcha,
eng to'g'risi, ichki tahdid va xodimlarga qarshi xavfsizlikka qarshi choralar fenomenini amaliy tadqiqot
metodologiyasidan foydalangan holda chuqur o'rganishdir.
Flyvbjerg (2006) ga ko'ra, amaliy tadqiqotlar gipoteza yaratish va gipotezani tekshirish uchun ishlatilishi
mumkin. Ushbu tadqiqot faqat bitta amaliy tadqiqot bilan cheklanganligi sababli, u sinovdan o'tkazmaydi,
balki muammolilikni kuchaytiradi.
33
Keys tadqiqoti metodologiyasi muayyan shaxsni yoki dasturni yoki voqeani chuqur o'rganishni o'rganish
uchun ishlatiladi; Bu, ayniqsa, yaxshi tushunilmagan vaziyatni o'rganish uchun juda mos keladi (Leedy &
Ormrod, 2005). Keysni oÿrganish metodologiyasini tajribalar, soÿrovlar, tarix va arxiv maÿlumotlarini tahlil
qilish kabi boshqa miqdoriy metodologiyalar bilan solishtirganda, “qanday qilib” va “nima uchun” savollari
qoÿyilganda, voqealar ustidan nazorat kam boÿlganda, keys tadqiqoti afzal koÿrilgan usul hisoblanadi. va
asosiy e'tibor real hayot kontekstidagi zamonaviy hodisaga qaratiladi (Yin, 2003).
Tajribaviy qism bitta amaliy tadqiqotdan iborat bo'lib, unda mavjud axborot xavfsizligini boshqarish tizimi
tavsiflanadi va xodimlardan ma'lumotlar yig'iladi va ular buni qanday qabul qilishlari va xavfsizlikka tahdid
darajasiga qanday ta'sir qilishlari haqida tahlil qilinadi.