"avtomatlashtirilgan ishlab chiqarish texnologiyasi"

10-bo‘lim. Ma’muriyat, professor-o‘qituvchilar va 
xodimlar o‘rtasidagi odob-axloqka oid munosabatlar 
10.1.
 
Ma’muriyat, 
professor-o‘qituvchilar va xodimlar o‘rtasidagi 
munosabatlar, o‘zaro xurmat, axillik, mexnatsevarlik, bag‘rikenglik, insonparvarlik, 
g‘amxurlik va adolat tamoillariga asoslanadi. 
10.2.
 
Ma’muriyat, professor-o‘qituvchilar va xodimlarning it faoliyatiga 
doir masalalar bo‘yicha hamkorlik qilitida bir tarafning botqa tarafga tazyiq 
o‘tkazitiga yoki unga xarakat qili
ttt
iga, tuningdek adolat tamoillariga va OTM 
manfaatlariga zid bo‘lgan qarorlar tayyorlanitiga yo‘l qo‘ymaydi. 
10.3.
 
Lavozim darajalari teng bo‘lgan xodimlar o‘rtasidagi muammolarni 
itchi tartibda hal etit tavsiya etiladi. Lavozim darajalari teng bo‘lgan xodimlarning 
it jarayonidagi turli muammolarni o‘z vakolatlari doirasida, ma’muriyatni jalb 
etmagan holda hal etitlari ma’qullanadi. 
10.4.
 
Jamoada biror bir masala bilan ma’muriyatga murojaat qili
ttt 
tartibi 
subordinatsiya tamoyili asosida tatkil etiladi. 
10.5.
 
Professor-o‘qituvchi va xodimning OTMda ma’naviy-axloqiy muxitni 
yanada yaxtilat bo‘yicha tatabbus va g‘oyalari rag‘batlantiriladi. 
10.6.
 
Ma’muriyat professor-o‘qituvchilar va xodimlarnint kasbiy va 
intelektual jixatdan rivojlanitlari uchun qulay it joyi, zamonaviy kompyuterlar, 
internet tarmog‘idan, kutubxona fondi va axborot resurslaridan erkin foydalanit 
tuningdek xordiq chiqaritlari, dam olitlari, jismonan chiniqitlari uchun barcha 
imtiyozlarni yaratib beradi. 
11-bo‘lim. Rag‘batlantirish va chora ko‘rish tartibi. 
10.7.
 
O‘quv yili davomida 
”Qoidalar
"ga to‘la rioya qilgan, OTMda yuksak 
ma’naviy-axloqiy muxitning yanada qaror topitiga va mustaxkamlanitiga xizmat 
qilgan jamoa a’zolari, fakultet dekanlari, kafedra mudirlari va bo‘lim botliqlari 
tavsiyasiga binoan OTM ichki tartib qoidalariga muvofiq moddiy yoki ma’naviy 
rag‘batlantiriladi. 

---

Нгтгқфдш”1987 
444