Auditorlik tashkilotida fribgarlik reja

Aktivlarni tayinlash turli yo'llar bilan amalga oshirilishi mumkin, jumladan: mablag'larni o'zlashtirish; moddiy boyliklarni va intellektual mulkni o'zlashtirish; mavjud bo'lmagan tovarlar yoki xizmatlar uchun tashkilot tomonidan to'lovni boshlash; sub'ektga tegishli bo'lgan aktivlardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish. Aktivlarning noqonuniy ishlatilishi ko'pincha aktivlarning etishmasligi yoki ularning ruxsatsiz ta'minotini yashirish uchun yolg'on yoki chalg'ituvchi hisobotlar yoki boshqa hujjatlarni taqdim etish bilan birga keladi. Firibgarlik motivatsiya yoki tazyiqning mavjudligini, shuningdek, buni amalga oshirish uchun sezilgan imkoniyatlarni va bunday xatti-harakatlarning asoslanishini nazarda tutadi. Moliyaviy hisobotni firibgarlarcha tuzish, agar korxona rahbariyati tashqi yoki ichki omillar ta'sirida, xolisona natijalarga erishmoqchi bo'lsa, mumkin.

Aktivlarni tayinlash turli yo'llar bilan amalga oshirilishi mumkin, jumladan: mablag'larni o'zlashtirish; moddiy boyliklarni va intellektual mulkni o'zlashtirish; mavjud bo'lmagan tovarlar yoki xizmatlar uchun tashkilot tomonidan to'lovni boshlash; sub'ektga tegishli bo'lgan aktivlardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish. Aktivlarning noqonuniy ishlatilishi ko'pincha aktivlarning etishmasligi yoki ularning ruxsatsiz ta'minotini yashirish uchun yolg'on yoki chalg'ituvchi hisobotlar yoki boshqa hujjatlarni taqdim etish bilan birga keladi. Firibgarlik motivatsiya yoki tazyiqning mavjudligini, shuningdek, buni amalga oshirish uchun sezilgan imkoniyatlarni va bunday xatti-harakatlarning asoslanishini nazarda tutadi. Moliyaviy hisobotni firibgarlarcha tuzish, agar korxona rahbariyati tashqi yoki ichki omillar ta'sirida, xolisona natijalarga erishmoqchi bo'lsa, mumkin.

Firibgarlik motivatsiya yoki tazyiqning mavjudligini, shuningdek, buni amalga oshirish uchun sezilgan imkoniyatlarni va bunday xatti-harakatlarning asoslanishini nazarda tutadi. Moliyaviy hisobotni firibgarlarcha tuzish, agar korxona rahbariyati tashqi yoki ichki omillar ta'sirida, xolisona natijalarga erishmoqchi bo'lsa, mumkin. Soxta moliyaviy hisobot yoki mol-mulkni noqonuniy ravishda o'zlashtirish ehtimoli, agar ular ichki nazoratni chetlab o'tishga qodir deb hisoblasa, masalan, agar u javobgar bo'lganida yoki ichki nazoratning o'ziga xos zaif tomonlarini bilsa. Rahbariyat va boshqaruv vakolatli shaxslarning javobgarliklari Firibgarlikni oldini olish va aniqlash uchun asosiy mas'uliyat biznesni boshqaradigan va boshqaradigan shaxslarga tegishli. Ushbu shaxslarning javobgarligi korxonaning tashkiliy tuzilmasi va ichki me'yoriy hujjatlarga bog'liq.