Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

110-modda. Mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodimga tegishli ish haqini ish

beruvchi tomonidan to‘lash muddatlari

Mehnat  shartnomasi  ish  beruvchining  tashabbusi  bilan  bekor  qilinganda  xodimga

tegishli ish haqi, uning miqdori xususida nizo bo‘lmasa:

1)  mehnat  shartnomasi  bekor  qilingan  kunga  qadar  ishlayotgan  xodimga,  —  mehnat

shartnomasi bekor qilingan kuni;

2)  mehnat  shartnomasi  bekor  qilingan  kuni  ishlamayotgan  xodimga,  —  u  hisob-kitob

qilishni talab etgan kuni to‘lanishi kerak.

Mehnat  shartnomasi  xodimning  tashabbusi  bilan  bekor  qilinganda  unga  tegishli  ish

haqi, uning miqdori xususida nizo bo‘lmasa:

1)  qonun  bo‘yicha  yoki  shartnomaga  muvofiq  mehnat  shartnomasini  bekor  qilish

haqida  ish  beruvchini  ogohlantirishi  shart  bo‘lgan  xodimga,  —  ogohlantirishiga  ko‘ra  u  ishni

tashlab ketishga haqli bo‘lgan kundan kechiktirmasdan;

2)  mehnat  shartnomasini  bekor  qilishi  haqida  ish  beruvchini  ogohlantirishi  shart

bo‘lmagan xodimga, — ishdan ketgan kunining ertasidan kechiktirmasdan to‘lanishi lozim.

Mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodimga tegishli haqning miqdori yuzasidan nizo

chiqqan taqdirda, xodimga shak-shubhasiz tegadigan summani ish beruvchi ushbu moddaning

birinchi va ikkinchi qismlarida ko‘rsatilgan muddatlarda to‘lashi shart.