Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

32-modda. Muzokaralar olib borish tartibi

Muzokaralar  olib  borish  va  jamoa  shartnomasi,  kelishuvining  loyihasini  tayyorlash

uchun  taraflar  teng  huquqlilik  asosida  tegishli  vakolatlarga  ega  bo‘lgan  vakillardan  iborat

komissiya tuzadilar.

Komissiyaning  tarkibi,  muzokaralarning  muddati,  o‘tkaziladigan  joyi  va  kun  tartibi

taraflar qarori bilan belgilanadi.

Muzokaralarda  ishtirok  etayotgan  taraflarga  jamoa  shartnomasi,  kelishuvining

mazmunini tashkil etuvchi masalalarni tanlash va muhokama qilishda to‘la erkinlik beriladi.

Ish  beruvchilar  va  ularning  birlashmalari,  ijro  etuvchi  hokimiyat  organlari  kasaba

uyushmalariga, xodimlarning boshqa vakillik organlariga muzokaralar uchun o‘zlaridagi zarur

ma’lumotlarni  berishlari  shart.  Muzokaralarning  qatnashchilari,  muzokara  olib  borish  bilan

bog‘liq bo‘lgan boshqa shaxslar, basharti o‘zlari olgan ma’lumotlar davlat yoki tijorat siri bo‘lsa,

ularni oshkor qilmasliklari kerak. Bu ma’lumotlarni oshkor qilgan shaxslar qonun hujjatlarida

belgilangan tartibda javobgarlikka tortiladilar.

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasi  Jinoyat  kodeksining  162-moddasi,  O‘zbekiston  Respublikasi

Ma’muriy  javobgarlik  to‘g‘risidagi  kodeksining  46-moddasi,  O‘zbekiston  Respublikasi  Fuqarolik

kodeksining 985-moddasi.

Agar  muzokaralar  jarayonida  taraflar  o‘zlariga  bog‘liq  bo‘lmagan  sabablarga  ko‘ra

murosaga kela olmagan bo‘lsalar, bayonnoma tuzilib, unga taraflarning bu sabablarni bartaraf

etish  uchun  zarur  choralar  haqidagi  tugal  ravishda  bayon  etilgan,  shuningdek  muzokaralarni

qayta tiklash muddatiga doir takliflari kiritiladi.