Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

IX BOB. MEHNATGA HAQ TO‘LASh

153-modda. Mehnat haqi miqdorini belgilash

Oldingi tahrirga qarang.

Mehnat  haqining  miqdori  ish  beruvchi  bilan  xodim  o‘rtasidagi  kelishuvga  binoan

belgilanadi. Mehnat haqi qonun hujjatlari bilan belgilangan mehnatga haq to‘lashning eng kam

miqdoridan oz bo‘lishi mumkin emas va uning eng ko‘p miqdori biron bir tarzda cheklanmaydi.

(153-moddaning birinchi qismi O‘zbekiston Respublikasining 2019-yil 3-dekabrdagi O‘RQ-586-sonli

Qonuni tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 04.12.2019-y., 03/19/586/4106-son)

 LexUZ sharhi

O‘zbekiston  Respublikasi  Prezidentining  2005-yil  4-fevraldagi  F-2118-sonli  “O‘zbekiston

Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlarini tayyorlash, ko‘rib chiqish va imzolash

tartibi  to‘g‘risida”gi  farmoyishi  1-ilovasining  6-bandiga  ko‘ra,  ish  haqlarini  oshirish  va  aholini  ijtimoiy

himoya  qilish,  ish  haqqini  to‘lashning  yagona  tarif  tizimini  takomillashtirish  bilan  bog‘liq  masalalar

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan hal qilinadi.

Oldingi tahrirga qarang.

Mehnat  haqi  shakli  va  tizimlari,  mukofotlar,  qo‘shimcha  to‘lovlar,  ustamalar,

rag‘batlantirish tarzidagi to‘lovlar jamoa shartnomalarida, shuningdek ish beruvchi tomonidan

kasaba  uyushmasi  qo‘mitasi  yoki  xodimlarning  boshqa  vakillik  organi  bilan  kelishib  qabul

qilinadigan boshqa lokal hujjatlarda belgilanadi. Mehnatga haq, qoida tariqasida, pul shaklida

to‘lanadi.  Mehnat  haqini  natura  shaklida  to‘lash  taqiqlanadi,  O‘zbekiston  Respublikasi

Hukumati tomonidan belgilangan hollar bundan mustasno.

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasi  Ma’muriy  javobgarlik  to‘g‘risidagi  kodeksining  175 -moddasi,

O‘zbekiston  Respublikasi  Vazirlar  Mahkamasining  2002-yil  19-martdagi  88-sonli  “Ish  haqi  o‘z  vaqtida

to‘lanishiga doir qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi qarorining 1-bandi.

(153-moddaning  ikkinchi  qismi  2002-yil  30-avgustdagi  405-II-son  Qonuni  tahririda  —  Oliy  Majlis

Axborotnomasi, 2002-y., 9-son, 165-modda)

4

---

Budjet  hisobidan  moliyaviy  jihatdan  ta’minlanadigan  muassasalar  va  tashkilotlarning,

shuningdek  davlat  korxonalarining  xodimlari  mehnatiga  haq  to‘lash  shartlarining  eng  kam

darajasi qonun hujjatlari bilan belgilanadi.

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning 155-moddasi.

Tabiiy-iqlim  va  turmush  sharoitlari  noqulay  bo‘lgan  joylarda  mehnat  haqiga  rayon

koeffitsiyentlari va ustamalar belgilanadi.

 LexUZ sharhi

Qo‘shimcha ma’lumot uchun qarang: O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 6-

sentabrdagi 743-son “Mehnat bozorida mehnat munosabatlarini tartibga solishga doir qo‘shimcha chora-

tadbirlar to‘g‘risida”gi qarori.

Rayon  koeffitsiyentlari  va  ustamalar  joriy  qilinadigan  joylarning  ro‘yxati,  shuningdek

ularni qo‘llanish tartibi va miqdori O‘zbekiston Respublikasi Hukumati tomonidan belgilanadi.

 LexUZ sharhi

Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1992-yil 20-apreldagi 200-sonli “Navoiy

viloyati  xalq  xo‘jaligi  tarmoqlari  xodimlarining  ish  haqini  hududiy  tartibga  solishni  takomillashtirish

to‘g‘risida”gi  qarori,  O‘zbekiston  Respublikasi  Vazirlar  Mahkamasining  1995-yil  18-dekabrdagi  462-sonli

“Do‘rmon  —  Qaynarsoy”  komplekslarining  xo‘jalik  hisobidagi  birlashgan  direksiyasini  tashkil  etish

to‘g‘risida”gi qarorining 3-bandi, shuningdek “Mehnat organlarida fuqarolarni ro‘yxatga olish, ularni ishga

joylashtirish,  ishsizlik  nafaqasini  tayinlash  va  to‘lash  tartibi  to‘g‘risida”gi  nizomi  (ro‘yxat  raqami:  831,

13.10.1999-y.) 59-bandining ikkinchi xatboshisi va nizomning 11-ilovasi.