Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar



Download 0,88 Mb.
Pdf ko'rish
bet107/237
Sana29.04.2020
Hajmi0,88 Mb.
#48122
1   ...   103   104   105   106   107   108   109   110   ...   237
Bog'liq
21.12.1995. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi (1)

yillik qo‘shimcha ta’til

Mehnat  jarayonida  sog‘lig‘iga  fizikaviy,  kimyoviy,  biologik  va  ishlab  chiqarishning

boshqa  zararli  omillari  ta’sir  etadigan  xodimlarga  noqulay  mehnat  sharoitida  ishlaganliklari

uchun yillik qo‘shimcha ta’til beriladi.



Oldingi tahrirga qarang.

Korxonalarda  qo‘shimcha  ta’til  olish  huquqini  beruvchi  ishlar,  kasblar  va  lavozimlar

ro‘yxati,  ta’tillarning  muddati,  ularni  berish  tartibi  va  shartlari  tarmoq  kelishuvlari,  jamoa

shartnomasi  bilan  (agar  ular  tuzilmaydigan  bo‘lsa,  —  kasaba  uyushmasi  qo‘mitasi  yoki

xodimlarning  boshqa  vakillik  organi  bilan  kelishib  ish  beruvchi  tomonidan)  O‘zbekiston

Respublikasi  Bandlik  va  mehnat  munosabatlari  vazirligi  va  O‘zbekiston  Respublikasi  Sog‘liqni

saqlash vazirligi tasdiqlaydigan mehnat sharoitlarini baholash uslubiyoti asosida belgilanadi.



(137-moddaning ikkinchi qismi O‘zbekiston Respublikasining 2018-yil 3-yanvardagi O‘RQ-456-sonli

Qonuni tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 05.01.2018-y., 03/18/456/0512-son)

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasining  “Mehnatni  muhofaza  qilish  to‘g‘risida”gi  Qonuni  (yangi

tahriri) 14-moddasi.

Mehnat  sharoiti  o‘ziga  xos  bo‘lgan  ishlar  uchun,  shuningdek  o‘ta  zararli  va  o‘ta  og‘ir

mehnat sharoiti uchun qo‘shimcha ta’tilning eng kam muddati, bunday ta’tilni berish shartlari

va tartibi O‘zbekiston Respublikasi Hukumati tomonidan belgilanadi.



 LexUZ sharhi

Qarang:  Vazirlar  Mahkamasining  1997-yil  11-martdagi  133-sonli  “O‘zbekiston  Respublikasining

Mehnat  kodeksini  amalga  oshirish  uchun  zarur  bo‘lgan  normativ  hujjatlarni  tasdiqlash  to‘g‘risida”gi

qarorining 2-bandi, Idoraviy mansubligi, mulkchilik va xo‘jalik yuritish shakllaridan qat’i nazar, korxona,

muassasa, tashkilot ichki mehnat tartibining namunaviy qoidalari (ro‘yxat raqami: 746, 14.06.1999-y.) 4.14-

bandi.

(137-moddaning  ikkinchi  qismi  O‘zbekiston  Respublikasining  2001-yil  12-maydagi  220-II-son

Qonuni tahririda — Oliy Majlis Axborotnomasi, 2001-y., 5-son, 89-modda)


Download 0,88 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   103   104   105   106   107   108   109   110   ...   237




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish