Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

138-modda.  Og‘ir  va  noqulay  tabiiy-iqlim  sharoitlaridagi  ish  uchun  yillik

qo‘shimcha ta’til

Tabiiy-iqlim sharoiti og‘ir va noqulay joylar ro‘yxati hamda yillik qo‘shimcha ta’tilning

eng kam muddati O‘zbekiston Respublikasi Hukumati tomonidan belgilab qo‘yiladi.

 LexUZ sharhi

Qarang:  Vazirlar  Mahkamasining  2019-yil  6-sentabrdagi  743-son  qarori  bilan  tasdiqlangan

“Tabiiy-iqlim  va  maishiy  sharoitlari  og‘ir  va  noqulay  bo‘lgan  joylarda  ishlovchi  xodimlar  mehnatiga  haq

to‘lashga tuman koeffitsiyentlarini, shuningdek, ularga har yili beriladigan qo‘shimcha ta’tilning eng kam

muddatini belgilash va qo‘llash tartibi to‘g‘risida nizom”.

Tarmoq  kelishuvlari,  jamoa  shartnomalarida  tabiiy-iqlim  sharoitlari  og‘ir  va  noqulay

boshqa joylarda ham xodimlarga yillik qo‘shimcha ta’til berish nazarda tutilishi mumkin.

 LexUZ sharhi

Qarang:  Idoraviy  mansubligi,  mulkchilik  va  xo‘jalik  yuritish  shakllaridan  qat’i  nazar,  korxona,

muassasa, tashkilot ichki mehnat tartibining namunaviy qoidalari (ro‘yxat raqami: 746, 14.06.1999-y.) 4.14-

bandi.