Арабов Н. У. – Самду ―Инсон ресурсларини бошқариш‖ кафедраси профессори и ф. д. Артиков З. С. – Самиси ―Тармоқлар иқтисодиѐти‖ кафедраси мудири, доц в. б

Ишчи кучи сифатининг кўрсаткичи
ишчи кучининг маълумот 
даражаси ва ишлаб чиқариш тажрибаси ҳисобланади. 
Истеъмол бюджети
– бу, моддий ва маънавий неъматлар ва хизматлар 
истеъмоли салмоғи ва таркибининг қиймати баҳоси ҳамда солиқлардир.
 
Истеъмол савати
– бу, инсоннинг саломатлигини сақлаш ва унинг 
ҳаѐт фаолиятини таъминлаш учун зарур бўлган озиқ-овқат маҳсулотлари, 
ноозиқ-овқат товарлари ва хизматларнинг минимал тўпламидир. 
Иш ҳақи –
бу, ѐлланма ходим даромадининг элементи, унга тегишли 
ишчи кучига бўлган мулкчилик ҳуқуқини иқтисодий жиҳатдан рўѐбга 
чиқариш шаклидир. 
Иш ҳақининг шакллари ва тизимлари – 
бу, меҳнатнинг миқдор 
натижалари ва сифатига (унинг мураккаблиги, интенсивлиги, шарт-
шароитларига) боғлиқ равишда иш ҳақини белгилаш механизмидир. 

---

Ижтимоий муҳофаза тизими
– бу, аҳолининг ҳаѐтий муҳим 
манфаатлари соҳаси бўлиб, унинг сифат ва миқдор кўрсаткичлари давлат ва 
жамиятнинг иқтисодий, ҳуқуқий ва маданий ривожланиш даражасидан 
дарак беради. 
Ижтимоий муҳофазаланиш ҳуқуқи
– бу, одамнинг муносиб турмуш 
кечириши учун зарур бўлган ҳажмдаги физиологик, ижтимоий ва маънавий 
эҳтиѐжларини қондириш имкониятидир. 
Ижтимоий институт –
бу, одамларнинг биргаликдаги фаолиятини 
ташкилий тузилма тарзида ташкил этишнинг барқарор шакли ѐки норматив 
жиҳатдан тартибга солинадиган қоидалар тизимидан иборатдир. 
Интервью
– бу, интервьюернинг респондент билан бевосита, мақсадга 
мувофиқ суҳбати орқали маълумот олиш усулидир. Фойдаланиш даражаси 
ва олинган маълумотнинг ишончлилиги бўйича у энг асосий усуллардан 
саналади. 
Иқтисодий фаол аҳоли
–
бу аҳолининг товарлар ишлаб чиқариш ва 
хизматлар кўрсатиш учун ишчи кучини таклиф этишни таъминлайдиган 
қисми.
Иқтисодий фаол аҳоли сони иш билан бандларни ва ишга жойлашишга 
муҳтож шахсларни ўз ичига олади.