Арабов Н. У. – Самду ―Инсон ресурсларини бошқариш‖ кафедраси профессори и ф. д. Артиков З. С. – Самиси ―Тармоқлар иқтисодиѐти‖ кафедраси мудири, доц в. б

Ёлланиб ишлайдиганлар
– булар корхона раҳбарияти билан меҳнат 
фаолияти шартлари тўғрисидаги тузилган ѐзма контракт (шартнома) ѐки 
оғзаки битим бўйича ишлайдиган шахслар бўлиб, улар ана шу фаолият учун 
ѐлланиш вақтида келишиб олинган иш хақини оладилар. 
Жамоа 
– бу биргаликда меҳнат қиладиган шахслар гуруҳи бўлиб, унда 
кишилар бир-бирлари билан шундай ўзаро ҳаракат қиладиларки, ҳар ким 
бошқа шахсга мурожаат қилади, айни вақтда унинг таъсирини ҳам ҳис 
этади. 
Ижтимоий руҳий вазият –
корхона ва ташкилот ходимларига таъсир 
қилувчи кўпгина омилларнинг таъсиридан келадиган жамлама самарадир. У 
меҳнат қилиш жараѐнида, ходимларнинг муомаласида, уларнинг 
шахслараро ва гуруҳий алоқаларида ўз ифодасини топади. 
Интроверсия 
– (intro - ички) шахснинг ўз шахсий манфаатларига, ички 
оламига диққат-эътибори қайд қилиниши билан ажралиб туради. 
Ижтимоийлашув
– шахснинг муомала ѐрдамида мазкур жамоага, 
гуруҳга, жамиятга хос бўлган нормаларни, қадриятларни, йўл-йўриқларни 
ўзлаштириш асосида унинг шаклланиш жараѐни. 
Иш – 
бу табиат ва инсон томонидан бирлашган кучларнинг объектив 
натижасидир. 
Иш ўрни –
бу ишлаб чиқариш маконининг бир қисми бўлиб, унда 
барча асосий ва ѐрдамчи технология ускуналари, мосламалар, иш мебеллари 
ва махсус қурилмалар жойлашган ва улар муайян турдаги ишларни 
бажариш учун мўлжалланган бўлади. 
Ишсизлар –
бу халқаро ташкилотларнинг берган таърифига биноан 
ишга эга бўлмаган, ишлашга тайѐр ва иш излаѐтган фуқаролардир. 
Инсон ресурслари
–
бу зарур уқув-фаросатга, билим ва маҳоратга, 
ишлаш қобилияти ва малакасига эга бўлган жамият аъзолари, меҳнат 
аҳлидир, яъни инсон ресурслари ҳақиқий ва салоҳиятли ҳодимлардан 
иборат. 

---