Aqshdan keyingi 4-o‘rinni egallaydi. Indoneziya aholisining yarmidan ko‘prog‘i shaharlarda istiqomat qiladi

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O‘RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI
TOSHKENT MOLIYA INSTITUTI

“Statistika ” fanidan
Mustaqil ish
Mavzu: _____________________________________
Tayyorladi: ______________.
Qabul qildi: ______________


TOSHKENT-2021
Indoneziyaning aholisi
Indoneziya aholi soni bo‘yicha dunyoda Xitoy, Hindiston va
AQSHdan keyingi 4-o‘rinni egallaydi. Indoneziya aholisining
yarmidan ko‘prog‘i shaharlarda istiqomat qiladi. Mamlakatda
10 tadan ziyod «millioner» shahar mavjud, eng yirigi –
Jakartada 10 mln. kishi istiqomat qiladi.

Indoneziyada 300 taga yaqin millat va elatlar yashaydi.

Mamlakat aholisining 40 % idan ko‘prog‘ini yavaliklar tashkil
etadi. Asosiy dini – islom dini bo‘lib, Indoneziya musulmonlar
soni bo‘yicha jahon mamlakatlari orasida birinchi o‘rinda turadi. 

"Mamlakatda 13-besh yillik rejani bajarish uchun “bir oila-ikki farzand” siyosatini amalga oshirish lozim. Bunday muhim vaqt oralig‘ida oilani rejalashtirish bo‘yicha ishlarni rag‘batlantirish kerak", - deyiladi 13-besh yillikka (2016-2020 yillar) mo‘ljallangan tug‘ilish bo‘yicha rejada.

2016-yil oxiriga kelib Indoneziya aholisi soni 1 milliard 382 million 271 ming kishini tashkil etdi. Bu 2015 yilga qaraganda 8 million kishiga ko‘proq degani. Shu bilan bir qatorda, mamlakatning mehnatga layoqatli fuqarolari miqdori 907,47 million kishini tashkil qildi – umumiy aholining 65 foizi. Indoneziyada so‘nggi yillarda aholining tez qarishi yuz bermoqda. Oxirgi ma'lumotlarga ko‘ra, Xitoyda ayni damda 60 yoshdan katta 230 million kishi istiqomat qiladi – aholi umumiy miqdorining 16, 7 foizi

Indoneziyaning mehnat bozori
Zhongxin Finance, 27 fevral Davlat tomonidan chiqarilgan bir qator "bandlikni barqarorlashtirish" va "bandlikni himoya qilish" siyosati himoyasi ostida mehnat bozori 2021 yilda o'sishni qayta boshlaydi. Yaqinda Indoneziya Fiskal fanlar akademiyasi tomonidan e'lon qilingan oltinchi "korxona xarajatlari" keng ko'lamli tadqiqot hisoboti (keyingi o'rinlarda hisobot deb yuritiladi) yuqoridagi tendentsiyani ko'rsatadi.

So'rov natijalariga ko'ra, 2018-2021 yillarning birinchi yarmida namunaviy kompaniyalarning o'rtacha oylik ish haqi 4182 Rupia dan 5367 Rupia gacha o'sdi va o'rtacha 9,44% ga o'sdi. Ular orasida, 2019 yilda, u 2018 yilga nisbatan 9,36% ga o'sdi. 2020 yilda, yangi toj epidemiyasi ta'siri tufayli, namuna kompaniyalari o'rtacha oylik ish haqi o'sishi taxminan 5,17% ga kamaydi va faqat 4,19% ga oshdi yil- 2021 yilning birinchi yarmida o'rtacha oylik ish haqining o'sishi 12,63% ni tashkil etdi.

O'rtacha ish haqi turli sohalarda sezilarli darajada farq qiladi. Hisobotda ta'kidlanishicha, 2021 yilning birinchi yarmida moliya sanoatidagi namunaviy korxonalarning o'rtacha oylik ish haqi 8330 Rupia bo'lib, tadqiqot sohasida eng yuqori ko'rsatkich bo'lib, ko'chmas mulk sanoati va texnologiyani ko'p talab qiluvchi tarmoqlar ikkinchi yoki uchinchi o'rinni egallagan. 6 870 Rupia va
6 630 Rupia; Sanoat va maishiy xizmat ko'rsatish sohalarida ish haqi darajasi nisbatan past, turar joy va umumiy ovqatlanish sanoatida 2021 yilning birinchi yarmida o'rtacha oylik ish haqi atigi 3 778 Rupia ni tashkil etadi.

Korxonalar uchun ish haqining oshishi korporativ xarajatlarning oshishini anglatadi.Soʻrov natijalariga koʻra, tanlab olingan kompaniyalarning qariyb 80% 2021-yilda umumiy ish haqi oshishini, bu esa kompaniyaga katta xarajatlar bosimini keltirib chiqarishini aytdi. So'rov ma'lumotlariga ko'ra, korxonalarning umumiy tannarxidagi mehnat xarajatlarining ulushi o'sishda davom etmoqda, 2018 yildagi 24,15 foizdan 2019 yilda 24,67 foizga, 2020 yilda esa 24,86 foizgacha.

Hisobotga ko'ra, yangi rivojlanish bosqichida mehnat xarajatlari o'sish tendentsiyasini ko'rsatadi. Demografik dividendlar asta-sekin kamayib borayotganligi sababli, u muqarrar ravishda ishchi kuchiga bo'lgan talab va taklif o'rtasidagi tafovutning kengayish tendentsiyasiga olib keladi, bu esa korxonalarning aniq mehnat xarajatlarining oshishiga olib keladi.Bundan tashqari, aholining keksayib borayotgani tufayli. , mehnatga haq to'lashning qonuniy ravishda korxona tomonidan qoplanadigan qismi pensiya sug'urtasi to'lovi mehnat haqining oshishi bilan ortadi.Mehnat bozoridagi talab va taklifning o'zgarishi va ijtimoiy sug'urta tizimining doimiy takomillashuvi o'sishda davom etadi. uzoq muddat.

"Korxonalar uchun mehnat xarajatlari masalasi iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanishni muvofiqlashtirishni, korxonalar yoki ishchilarning yagona istiqbolidan sakrab chiqishni va mehnat daromadi va bandlik sifatini, korxona ishlab chiqarishini va sanoatni modernizatsiya qilishni, ish haqi bozori qarorlarini va asosiy daromadlarni himoya qilishni hisobga olishni talab qiladi. va bir nechta maqsadlarni muvozanatlashtiring ", - deyiladi hisobotda.