Aqshda inson resurslarini boshqarish strategiyasi

Korxonada menejerning vazifalari quyidagilardan iborat:

• Korxonada menejerning vazifalari quyidagilardan iborat:
• 1. Inson resurslari uchun asosiy mas'uliyatni o'z zimmasiga oilsh.
• 2.O’zaro jamoaviy muhit yaratish.
• 3.Hodimlarga psixologik taraflama ta’sir o’tkazishni bilish
• 4.Hodimlarni aynan bir ishni bajarishi uchun motivatsiayalar berish.
• 5.Hodimlardan o’z burchini bajarishini talab qilish.
• 6.Rahbariyatdan hodimlar uchun ragbat’lantirishlarni talab qilish

Korxonada band bo’lgan hodimlar asosan ikki toifadan iborat hisoblanadi:

• Korxonada band bo’lgan hodimlar asosan ikki toifadan iborat hisoblanadi:
• 1.Ishlab chiqarishda ishtirok etuvchi hodimlar
• 2.Xizmat ko’rsatish bo’limida ishtirok etuvchi hodimlar.

Ishlab chiqarishda ishtirok etuvchi hodimlarning zimmasiga asosan quyidagi vazifalar yuklanadi:

• Ishlab chiqarishda ishtirok etuvchi hodimlarning zimmasiga asosan quyidagi vazifalar yuklanadi:
• 1.Ish smenalarida o’z vaqtida ishtirok etish
• 2.Ishlab chiqarishda belgilangan limitlarga e’tibor berish.
• 3.Ishlab chiqarish jarayonida sermahsullik ko’rsatish va brak mahsulotlarni chiqishiga yo’l qo’ymaslik.
• 4.Ish jarayonida yuqori unumdorlik
• 5.Ish jarayonida yuqori samaradorlik.

Xizmat ko’rsatish sohasidagi xodimlarning burchi esa quyidagilardan iborat:

• Xizmat ko’rsatish sohasidagi xodimlarning burchi esa quyidagilardan iborat:
• 1.Korxona qonunida beliglangan talablarga rioya etish.
• 2.Mijoz bilan ishlash usullarini bilish.
• 3.Mijozga rostgo’ylik bilan xizmat ko’rsatish
• 4.Korxona va mijoz manfaatlarini ko’zlagan holda ish faoliyatini olib borish
• 5.Yuqori unumdorlik va samaraga erishsih.

Amerikaliklar birinchilardan bo’lib inson resurslarini boshqarishning o’z usullarini ishlab chiqdilar.Hozrda bu modellar ko’plab mamlakatlarda xususan Buyuk Britaniya,Kanada.Yangi Zelandiya kabi davlatlarda qo’llanilib kelmoqda.Amerikada inson resurslaridan foydalanishning bir qancha usullari mavjud.Bu usullar bilan esa biz tanishib chiqamiz.